人力资源管理(一)--答案.pdfVIP

人力资源管理模拟题 一、填空题： 1、人力资源的特点是 - 主动性 - 、- 时效性 -- 、-- 可再生型 -- 。 2 、根据时间跨度来划分， 人力资源计划可以分为 - 长期计划 - 、- 中期计划 -- 、- 短期计划 - 。 3 、工作分析的步骤分为 - 准备阶段 -- 、- 调查阶段 - 、- 分析阶段 - 、- 完成阶段 - 四个阶段 4 、面试文件主要有 - 面试记录 - 、- 面试评估表 - 。 5 、影响人际吸引力的因素有 - 态度的相