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酒店劳动合同新 酒店(又称为宾馆、旅馆、旅店、旅社、商旅、客店、客栈，台湾作饭店，港澳、马来西亚、新加坡等作酒店)其基本定义是提供安全、舒适，令利用者得到短期的休息或睡眠的空间的商业机构。酒店劳动合同怎么写呢以下是华律网我整理的酒店劳动合同，欢迎参考阅读。  酒店劳动合同范文一  甲方(用人单位)名称：地址：性质：乙方：(劳动者)姓名：性别：出生年月：家庭住址：  甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，共同订立本合同，共同遵守本合同所列条款。  (一)合同期限和工作内容  第一条：本合同自 年 月 日起至 日止期限为月。  第二条：根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位工作。  第三条：甲方向乙方免费提供食宿，甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间补休。  (二)劳动报酬  第四条：甲方每月以人民币的形式足额支付乙方工资 大写： 元，(小写： )不得拖欠。  (三)劳动纪律和规章制度  第五条：乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。  第六条：乙方应保守甲方的商业秘密，甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。  第七条：乙方违反劳动纪律，甲方*根据单位规章制度，给予相应的经济处罚。  第八条：甲方解除合同应提前十五个工作日通知乙方，乙方解除合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。  (四)违反劳动合同的责任  第九条：当事人双方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金  (五)其他  第十条：本合同未尽事宜，双方可另协商解决。  甲方：(用人单位)签字盖章： 乙方：(劳动者)签字盖章：  年 月 日  酒店劳动合同范文二  兹有大酒店(以下简称甲方)，与 (以下简称乙方，身份证： ，现住址及电话： )根据《中华人民共和国劳动法》和现行劳动法律、法规及有关政策规定，同意确立双方的劳动关系，愿意执行双方的劳动权利和义务，愿意执行双方平等自愿、协商一致，签定本劳动合同，共同遵守执行。  第一条 合同期限  (1)聘用日期自 年 月 日起至 年 月 日止。  (2)合同期满，若要续签，须经甲乙双方协商同意才能办理续签合同手续。  第二条 工作岗位  甲方聘请乙方为温泉*酒店 部门 职位 级别的员工，乙方在工作中要按照工种(岗位)规定的工作要求按质按量完成工作任务。  第三条 劳动报酬  (1) 甲方根据国家有关规定和酒店经营状况实行酒店的等级工资制度，并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准，每月10号以货币的形式按月足额支付乙方的工资报酬。  (2) 甲方执行岗位工资(按底薪+提成、日工资等)等级制度，乙方完成或超额完成工作任务，或在工作中表现优秀者，甲方按规定对其进行奖励。  (3) 甲方根据乙方的工作表现和酒店职位空缺情况，可给予乙方提供晋升的机会;当乙方对甲方的经济、效益等方面做出贡献时，甲方将给予相应的物质、精神奖励。  第四条 劳动时间  (1) 原则上，乙方每天的工作时间为8小时(不含用餐时间)，根据甲方经营特殊性的需要，乙方应延时上班时间，4小时之内不算加班。每周的工作时间按照酒店规定。每月有四天有薪休班。  (2) 甲方必须严格遵守国家的工时制度，合理安排乙方的工作和休息时间。因工作需要，如超出规定的时间，甲方应按酒店有关规定给予补休或补贴。  (3) 乙方可享受法定假日及婚、丧假及工伤等有薪假期。甲方*根据经营及工作需要安排乙方的工作开+始及结束的时间，并可以轮换倒班。在照顾乙方合理休息的情况下，可视需要安排要求员工在法定假日和公休日到岗工作，乙方应支持和服从安排。但甲方要严格控制加班，加班须经过申请和批准。  第五条 员工教育  (1) 在乙方任职期间，甲方须经常对乙方进行职业道德、业务技术、英语、岗位技能、安全生产及各种规章制度及社会法制教育，乙方应积极接受这方面的教育，参加、接受考核或考试，不及格者，按酒店有关政策处理，有关培训方面的个人资料将存入个人档案，作为员工综合考评的一部分。  (2) 对有潜质的员工，酒店将提供多种专业培训，以使员工达到个人职业发展的目标。  第六条 劳动纪律  (1)甲方根据国家有关法律、法规和有关政策制定本单位的《员工手册》及其他规章制度。  (2)乙方应严格遵守甲方的《员工手册》及其他规章制度。  (3)乙方须按时按质完成甲方规定的工作任务。达到甲方规定的工作标准，并遵守甲方制定的安全、卫生操作守则。  (4)乙方须爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。