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编号：_______________ 美甲工合同(推荐下载) 美甲工合同(推荐下载) 地 点：___________________ 时 间：___________________ 说明：本资料适用于约定双方经过谈判，协商而共同承认，共同遵守的责任与义务，仅供参考，文档可直接下载或修改，不需要的部分可直接删除，使用时请详细阅读内容 美甲工劳动合同 双方根据 平等自愿”协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权 利、义务， 并共同遵守履行。 公司(以下简称 甲方”同意聘请 先 生/小姐/女士 (以下简称 乙 方”为 公司合同工，职位 ，负责工作，身份 证 号码:。 一、 合同有效期 为一年，从 年一月一日至 年一月一日止，劳动 合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。 二、 职责要求： 乙方必须接受甲方的监督和指挥，按其职位要求及公司的制度，努力做好工作。 根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。 ⑶乙方必须按《公司员工手册》的全部内容和条款，严守公司规章制度。 乙方每周六天工作制，每天工作时间由甲方安排，当工作需要乙方加班时，甲方需补偿 相应的假 期。 三、 劳动报酬： ⑴固定工资—元/月 绩效工资 元/月 ⑶补贴共 元/月 ⑷提成奖金：完成核定月度销售任务部分，可获奖金 兀。超出月度销售任务部分，提 成 元。 完成全年销售任务(月度销售任务 X12),于农历新年前，可获年终奖金 。 所得税或个人收入调节税由乙方负担。 按公司经营情况及员工对业务熟练程度，工作所业绩，在适当时间考虑调整职位及薪酬。 甲方每月5日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工 资。 所辖的人员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会公司并征得公司同意。 签约起，若未满一年可按比例执行。 四、 福利及劳动保险： 员工服务满一年，可依下列规定给予带薪年假： A、 工作满一年以上未满三年者：每年 5日 B、 工作满三年以上未满五年者：每年 10日 C、 工作满五年以上未满十年者：每年 14日 以 工作满十年以上者，每满一年递增一日，但总数不超过 30日。 乙方享有国家法定公众假期，如因业务需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在该法 定假日前 后六十天内补放。 乙方因病，实行计划生育，分娩及婚事、丧事等，按本公司制定的具体办 法处理。 乙方请事假，须有正当理由及以书面申请和经有关部门主管批准方为有效，甲方不发给 事假期间 的薪酬。 因公伤残、死亡，则按公司购买的有关保险规定及本公司制定的具体办法办理。 社会劳动保险条例，按国家有关规定执行。 乙方自行解决当值时的工作餐。 五、 续订、变更、解除、终止劳动合同： (1)合同期届满即告终止。如经双方协商同意，可以续订合同。 ⑵ 如甲方因经营情况变化，调整经营任务，或者乙方因个人原因要求变更合同条款，经合 同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字 (盖章)。如甲方订立劳动台 同时所依据的客观情况发生重大变化， 致使原合同无法履行， 经当事人双方协商不能就变更 劳动合 同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。 ⑶有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，并不作任何补偿，同时也取消年终奖金。 1、 乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。 2、 乙方严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密，对甲方利益造成损害的。 3、 乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的。 4、 乙方不能胜任工作，连续2个月未能完成月度销售任务。 5、 不按公司规定的销售方式及违反公司的核定价格进行销售活动 6、 借故不参与公司的大型对外活动，不服从公司的工作安排，工作不合作，损人利已。 7、 对外的销售活动中故意损害公司的形象，私自向客户提出公司合约外的任何个人要求。 兼任公司外的任何职务及销售公司外的任何产品。 9、不按公司制度定期以书面形式向直属上司如实汇报工作，弄虚作假。 六、 有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同，但须提前十天以书面形式通知对方： 乙方患病或非因工负伤的，医疗期满后确实不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排 工作的。 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同不能履行，经双方当事 人协商不 能就变更劳动合同达成协议的。 若甲方因不可预见的意外因素，造成严重财政困难