青岛海尔集团股权激励现状、问题及对策研究.docVIP

下载本文档

192
0
约1.38万字
约 16页
2021-08-17 发布于山西
举报
版权申诉

青岛海尔集团股权激励现状、问题及对策研究.doc

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

摘要随着企业的迅速发展，为了解决企业经营的权力和企业所有权人之间的关系，都实行股票期权等各种形式的股权激励体制。股权激励在某种形式的经济权利，教育价值和凝聚力，提高行政效率，降低行政成本，实现企业长远发展的作用。青岛海尔股权激励对公司的成功，其成功的经验对其他企业的联系。本篇文章首先阐述了研究的背景与目的，提出了几种新的概念。随后对青岛海尔的股权激励计划进行了分析：介绍了方案的具体内容、完成情况，并对实施前后该公司的偿债能力、盈利能力、管理层投资行为、人员流动性等四个方面进行了对比。最后根据青岛海尔实施股权激励计划的成功与不足提出了一些建议。关键词：上市公司；股权激励；青岛海尔