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不管是什么样的原因促使人力资源会计出现在人们的视野中，渐渐的，这个问题的研究成为了人们无法回避的一个热点，众人对此的研究更是见仁见智，现将诸多文献的观点如下：
1.国外研究学者的观点：
Rensis Likert （2014）在《人力资源会计》一文中强调，人力资源信息对企业的经营决策起着非常关键的作用，人力资产项目如果不在资产负债表中进行列示，可能会导致提供的财务信息不真实，不利于管理者做出正确的经济决策。
Pouran (2015)在《人力资源信息的必要性》文章中认为，运用随机分配试验的方法，提出管理层借助资产负债表、利润表、现金流量表这三个基本的财务报表对企业的人力资源会计信息进行分析，
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