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当好文字秘书几点思考.doc 当好文字秘书几点思考.doc 当好文字秘书几点思考.doc 当好文字秘书的几点思虑 一、要做到“六个擅长” （一）要擅长学习思虑。 要有自己的东西，并在资料写作时获得充足的运用。 养兵千日，用兵一时。 平常的累积，求得是一时的迸发。 要记着“功夫在诗外”这句话。 （二）要擅长察颜观色、追本朔源。 要推测、推测领导的企图，写发言稿时，讲领导想讲的话是基本要求，讲领导想讲 又讲不出的话是真水平。 同时，擅长追本朔源，知道领导开这个会议、讲此次话的真实企图，知道了，写一个切合领导口胃的资料就不难，不然，不论怎么努力，不必定对得上频道。 同时，资料写了此后，不可以就一放了之或交到领导手上就算了，要到会议现场领会会议成效，有没有吸引力、震惊力，自我评论资料的好坏和领导满意程度，对一对领导的思路。 （三）要擅长收集、累积、加工资料。 能为我所用，平常有累积，用时就可以手到擒来，瓜熟蒂落。 要有说者没心，听者存心的本事，要见微知著。 （四）要擅长察看，擅长剖析局势。 察看剖析宏观的、中观的、微观的局势，特别是对业务和队伍中 的一些细节问题，要有洞察力，做到成竹在胸，写出来就可以言之有 物，不至于干巴巴的没有内容，变为文字的堆砌。 （五）要擅长总结反省。 对每一个资料都要总结反省， 不可以写过了就丢到身后， 有空时多 推测推测、回味回味。 同时，要多学习他人写得好的资料，学习他人运用资料的方法、 怎么谋篇布局、如何谴词造句，如何论证的，等等，必需时，要象解 剖麻雀同样解剖文章。 经典或自己以为写得好的文章，能够频频看，频频研究。 tp://*** ，也有他的智慧。 因此要擅长团结协作。 二、要战胜“两种心理” （一）要战胜烦躁心理。 不可以静不下心来， 进不了状态， 形不可自己的思路或被他人原有 的思路所左右。 要静下心来剖析我这个资料怎么写，如何把他写好，写得出彩， 获得领导及听众的认同。 （二）要战胜对付心理。 不可以简单弄几下， 七拼八凑地凑一个对付了事， 以为反正有直接 领导在把关。 假如有这样的心理，长此过去，就会形成惰性心理，对自己提升 不快。 我想，假如能千锤百炼的资料，必定要千锤百炼，把问题解决在自己手里，时间同意的话，先在自己手里频频商酌、完美，不要急于抛出手，起码要到自己以为满意为止。 自然，其实不要求对每一个资料都千锤百炼， 自己要衡量手头资料的重量，而后在精力分派上有所重视。 一些特别重要的资料，就是三天三夜不睡，也要把它赶出来，即便进入写作窘境也要坚持， 千万不可以灰心， 这是一种对待写作的精神随和概，也是对你有没有打硬仗的心理素质和能力的考验。 有时即便穷途末路、煞费苦心，假如坚持了、顶住了，反而会峰回路转、灵感突现，而后就能一呵而就。 固然说我们写的都是“八股文”，但要把“八股文”写出特点、写出亮点，写得有色彩，也不是件简单的事。 因此，要不停学习，不停求进。 那么，什么是标准呢？标准只有一个，就是“放心”。“放心”有三层意思：第一层是自己对自己放心，拿到资料后， 不会意慌，不会惊慌失措，有自信心。 第二层是直接领导对你放心。 资料交给你写“放心”，相信你能写好。 第三层意思是局领导对你放心， 知道这个资料是你写的， 简单掠一遍拿到会议上就读，说明对你是放心，这样，你就成熟、成功了。 当好文字秘书的几点思虑