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XX公司车辆管理学习规章节学习的制度 XX公司车辆管理学习规章节学习的制度 PAGE PAGE4 XX公司车辆管理学习规章节学习的制度 PAGE 精选文档 有限企业 车辆管理章程 为增强企业车辆管理，合理有效地使用车辆，特拟订以下章程： 一、严格恪守规章制度 1、驾车人员应严格履行企业车辆管理规章制度，恪守国家和地方政府的交通法 规，违犯交通规则所发生的处分或损失依据国家有关规定履行。 2、驾车人员严格禁止酒后驾车 ,一经发现，将作开除办理。 二、妥当保存车辆资料 1、驾车人员应妥当保存企业车辆行驶证件、钥匙及有关资料，出车时车辆证件 资料等一定随车而行。车辆证件、资料全部权归企业全部，车辆钥匙由驾驶 员保存，岗位调动或走开企业即应回收。使用时期若有丢掉，驾驶员一定按 照丢失物件等额补偿。 2、车辆外借一定经得总经理同意，禁止驾驶员擅自将车辆外借。 三、规定事项 1、 驾车人员不得擅自将企业车辆借出与无证无照人员驾驶，如违犯此规定，所 发生的违规交通处分及损失一律由驾车人员与当事人共同肩负。而且，企业 还将赐予以上两方各 100-500 元不等经济处分，情节严重者将予以开除。 2、 车辆用途及使用方法： （1）接送职工上下班； （2）正常工作需要的出门； （3）若是有其余事情需要用车，要经过总经理的同意。 （4）申请用车在市里或 2小时之内的，于当日上午 8:30am前提交书面申 请单到人力资源部；申请用车时间超出 2小时，或出市一定于前一天 16:00pm 前提交书面申请单到人力资源部，由人力资源部一致安排出 车。如未能在规准时间内提交申请单，将延缓到第二天。 (5) 如遇特别状况，同时有需求，则客户来访，审查等重要事宜，优先 安排。其余未尽事宜，视状况而定。 3、驾驶人员不得擅自驾驶非自己所属驾驶权的企业车辆， 驾驶人员不得擅自将公 . 精选文档 司车辆派做自己或别人的个人用途，一经发现，从重处分，甚至开除。本企业职员因公务经同意驾驶企业车辆，也需恪守该规定。 4、企业车辆资源有限，申请人员需做好计划，人力资源部将依据申请先后次序， 重要合理程度来安排车辆； 5、因公出门或出差需派车的，由申请部门填写《用车申请单》，人力资源部负责安排车辆，详细流程请参照以下贱程图， 6、 填写用车申请单 部门经理同意 人力资源部签收 同意 部门经理同意 同意 不同意 结束 不同意 驾驶员 7、私车公用 1）私车公用都应填写《私车公用申请单》，列明去处、车牌号、随行人员、驾驶员等有关事宜。填写完好后报人力资源部经理署名审批。 2）私车公用申请报批后,花费参照公里数进行审定，推行报销补助形式，具 体标准以下： 燃油花费的计算方式及标准 燃油费计算公式： 每公里燃油费=1元/公里 实质燃油花费=实质里程数×每公里燃油费 实质里程数计算标准：以百度地图的驾车模式自动计算出行车起止地址 的里程数为计算标准。 3）私车公用花费补助报销流程 用车人填写《私车公用申请单》→人力资源部经理同意→用车人准备汽油费发票每个月月尾前凭《私车公用申请单》报人力资源部申请结算。 4）私车公用车辆的驾驶人员一定严格恪守车辆管理和交通法律法例，关于违犯交通法律法例的有关处分和造成的全部损失均由驾驶员自己肩负。 . 精选文档 5）申请私车公用的职工因公出门发生交通事故的，依据国家、江苏省及常州市的交通管理和车辆保险有关规定履行。 8、交通补助 为合理兼备公、私利益，现赐予一级部门和二级部门经理必定的交通补助。 一 级部门经理每个月定额 300元，二级部门经理每个月定额 100元。同类福利只享受一 次。 、信息登记 人力资源部负责对全部波及的私车公用和一、二级部门经理所驾驶车辆做信息登 记，包括行驶证，驾驶证、保险等车辆信息，各部门若有信息更改则需要邮件实时通知 到人力资源部更新。 四、企业现有车辆及有权驾驶人员表： 车牌号 驾驶人员 五、本规定由人力资源部负责解说。 六、本规定由总经理同意署名后推行。 附：1. 用车申请单 私车公用申请单 .