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安全生产知识培训讲义 一、基础知识 1、个人劳动防护用品 是指劳动者在生产过程中为免遭或（减轻）事故伤害 和（职业危害） 的个人防护装备。 在中华人民共和国境内的劳动防护用品 （研制、生产、经营、发放、使用）和（质量检验） 单位必须按 《劳动防护用品管理规定》执行。 在生产过程中由于客观存在的各种职业危害因素，为了保护劳动者的（安全和健康），要发给劳动者有效的个人防护用品，个人防护用品属劳动保护的（辅助措施）。 发放员工个人防护用品应该根据企业安全生产、防止职业性伤害的需要，按照不同工种、不同（劳动条件）发放 不同个人防护用品。 个人防护用品可按防护部位分为防护头、面、眼、 （呼吸道）、耳、手、脚、 （身躯）等 8 类。 2、使用劳动防护用品的要求 是： 劳动防护用品使用前首先做一次外观检查。检查的目的是认定用品对 有害因素防护失效的程度， 外观有无缺陷或损坏， 各部件组装是否严密， 启动是否灵活等。 劳动防护用品的使用必须在其性能范围内，不得超极限使用；不得使用未经国家指定、经检测部门认可和检测还达不到标准的产品，不能随便替代， 更不能以次充好。 严格按照使用说明书正确使用劳动防护用品。 对特殊防护用品必须根据特定工种的要求配备齐全、 保证质量， 并应建立定期检查和（报废）制度。 3、安全生产五要素： （安全文化、安全法规、安全责任、安全科技、安全投入）。 4、企业安全生产教育的 3 种形式 是指新（员工三级安全教育、特种作业人员安全培训和经常性安全教育）。 5、三级安全教育 是指新入厂员工的（公司、厂）级安全教育、（车间）级安全教育和（岗位（工段、班组））安全教育，它是厂矿企业安全生产教育制度的基本形式。 6、劳动保护 是指根据国家法律、法规，依靠技术进步和科学管理，采取组织措施和技术措施， 消除危及人身安全健康的不良条件和行为， 防止事故和职业病，保护劳动者在劳动过程中的安全与健康，其内容包括： （劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间与休假制度）。 7、机器明露的（齿轮）、（皮带轮）、电锯、（传送带）、（飞轮）等部位必须安设防护装置。 8、安全生产管理，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。 9、特种作业包括： （一）电工作业； （二）金属焊接切割作业；（三） 起重机械（含电梯）作业；（四）企业内机动车辆驾驶；（五）登高架设作业； （六）锅炉作业（含水质化验） ；（七）压力容器操作； （八）制冷作业； （九） 爆破作业；（十）矿山通风作业（含瓦斯检验）； （十一）矿山排水作业（含 尾矿堤作业）；（十二）由主管部门提出并经国家有关部门批准的其他作业。 特种作业人员必须具备的条件为： （一）年龄满 18 周岁；（二）身体健康， 无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷； （三）初中以上文化程度，具备 相应工种的安全技术知识， 参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格； （四）符合相应工种作业特点需要的其他条件。 10、职业病： 企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在（职业）活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病叫（职业病）。 特点：（ 1）有明确的病因；（ 2）导致职业病的职业危害因素大多是可以检测的，而且需达到一定程度，才能致病；（ 3）在接触同样因素的人群中常有一定的发病率；（ 4）有一定的临床症状；（ 5）不少职业病，目前尚无特效治疗； （ 6）职业病是可以预防的。 11、在金属容器内、管道内、铁平台上、隧道内、矿膨内、潮湿环境等较恶劣环境中，允许使用的安全电压额定值是 24 伏。 12、职业危害 一般包括： （一）在生产过程中的危害，可分为化学因素的危害，如有毒物质和生产性粉尘的侵害；物理因素的危害，如高温高压、电离辐射、噪音等；生物因素的危害，如生产劳动过程中的疫病、细菌、病毒感染等。 （二）与劳动状况有关的危害，如作业时间过长，劳动负荷过重等。 （三）与生产环境有关的危害，如厂房狭小，通风和照明不合理，缺乏防寒取暖和防暑降温设施等。 13、. 我国劳动保护立法的四个层次是： (1) （《宪法》和基本法律） ---- 由全国人民代表大会审议通过， 以 中华人民共和国主席令 颁布实施；（ 2）（基本法律以外的法律） -- 由全国人大常委会审议通过， 以 中华人民共和国主席令 颁布实施； （3）（行政性法规） -- 由国务院制定，以 国务院令 颁布实施；（4） （地方性法规） -- 由各省、自治区、直辖市人大及其常委会制定并颁布实施。 14、事故查处 四不放过 原则是： 事故原因未查清不放过， 整改措施未落实不放过， 有关人员未受到教育不放过，责任人员未处理不放过。 原来是三不放过，即事故处理的＂三不放过＂原则是什么： 事故原因