《平事业编招聘2020年考试真题及答案解析》.pdfVIP

四平事业编招聘 2020 年考试真题及答案解析 1：群众对领导干部的不满，不仅产生于领导的作为和业绩，而且很 大程度上是由于对领导的期望值与实际表现之间的差距。因此，如果 竞选任何一个单位或部门的领导，竞选者在竞选过程中一味向群众许 愿、夸海口是一种不明智的做法。从以上议论可以推出以下哪项结论？ （） 单项选择题 只要群众对领导的期望值足够低，即使这个领导在职期间无所作为， 群众也不会产生不满情绪 只要领导的作为和业绩出色，群众就不会产生不满情绪 由于群众的期望值高，尽管领导的工作成绩优秀，群众的不满情绪 仍可能存在 聪明的领导竞选者在竞选时不应向群众承诺什么 2：人际关系中，信息传递未必要表现得很得体。你不发脾气，别 人未必能感受到你的好意。有时候，一个脾气发得快也去得快的人， 反而比一个处处压抑的人容易赢得友谊，因为大家可以预期他的反应 模式，可以体会他“有话直说”的急性子，可以知道他在想什么。有 话不说、有气就压的人以为自己忍辱负重，却很不讨好。 对文 章理解错误的一项是（ ） 单项选择题 发脾气的方式也可传递信息 急性子有让人容易了解的好处 沟通顺畅才有可能赢得