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事业单位财务会计内部控制研究 一、实现事业单位财务会计内部控制的重要性 财务会计内部控制是事业单位维护国家法治建设的一个方面的体现，这么做不仅仅可以提高自身的信息可靠度，还可以使得企业内部的资产安全存储。财务会计内部控制有着多方面的优点，包括了财产的保护，对财务人员自我的约束等等，是实现财务管理的第一步。改革开放以来，经过几代人的摸索，全国范围呢，已经有几个事业单位建立了财务会计内部控制的一系列规章制度，同时也有了考核的能力，可是这只是一小部分，达到上述要求的企业并不是特别多，只是少数。这就阻碍了事业单位的长远发展。所以，如果想要在这个艰难的市场立足脚跟，就必须要做到对财务会计的内部控制。 二、当前事业单位财务会计内部控制存在的问题 1、预算的控制力度不够，管理无序 预算方面存在的问题比较普遍，就是当前采用的还是传统的预算方式，却没有把比较合理的零基预算法广泛的推广开。这就使得在开展工作的时候，预算的指标很不稳定，并没有收到之前所预期的预算效果，很多莫名其妙的费用支出冒了出来，财务会计内部监督就完全失去了它的作用，预算的功效也就不复存在了。预算不得力，就使得事业企业内部的贪污和腐败的现状极为猖獗，防不胜防。各项资产没有详细的表面去处,不能妥善的保管，这就导致了物资缺失的现象十分普遍，不知所踪，对外贸易的投资以及向外放的款项都不能及时收回，这些都对事业企业的资金带来了很大的损失。 2、缺乏风险意识，防范风险能力缺乏 和一般企业不同的是事业单位的目的是服务社会，管理社会，不需要直接为企业带来巨大的利润，所以事业单位就缺乏风险意识和防范风险的能力。可是，在服务社会管理社会的时候，事业单位会遭遇各方面的风险，比如来自政权方面的危险还有资源流失带来的风险。更甚者是内部人员滥用职权，贪污腐败，私自挪用资源。缺乏防范风险的意识，,这也就直接导致了风范风险的能力不足,最终造成了不可估量的巨大损失。 3、内部控制的环境不完善 我国事业单位的内控环境不尽人意，最主要的原因还是制度的不完善。当前，我国还没有设立专门的财务会计内部控制制度，这就使得这项工作的开展没有规则可以依循。不仅仅如此,在我国事业单位的内部制度中，有些还和国家的法律相互矛盾,这也就意味着，有些事业单位的不良行为是不能用法律去制裁的。二是结构不合理，分工混乱。在我国，许许多多的财务会计部门并不能直接参与重大事项的经济决策，他们的权利等同于直接被架空了。同时，由于人才的缺乏，很多有关联的岗位居然是同一个人在任职，这就导致了责任不清，难以控制，还使得一些不法分子有机可乘，在出了问题后，想要找人负责，却缓缓推脱，找不到源头。 三、事业单位财务会计内部控制事的实现 1、做好人力资源相关工作 在事业单位中，财务会计这一行业对人才的要求极高，不仅仅要有学术知识，思想品德也要高，只有把人力资源合理的分配，才可以使得企业的一些决定较好的实施。而且，这么做还可以帮助企业培养员工，提升整个企业的素质。 2、不断坚持单位文化的建设 一个企业如果想长久的立足，那么就一定要有属于自己的企业文化，其中包含了道德的准则等等一系列。可以这么说，企业单位的文化对一个企业的发展是十分重要的，良好的企业文化可以使得企业的员工有一种自我约束的习惯，使得财务部门更加好的为企业服务。 3、加强财务监督力度 单位的财务监督包括了内部的监督和外部的监督，其中，内部监督又包含了预算的监督和事业的监督等等；在执行的时候，就要大大的加强监督的力度，同时也要建立完善的制度等等，从而更好地实现财务会计内部控制。 4、单位内部控制 通过事业单位建立报告体系，只要控制时效性和针对性，可以将事业单位的经济活动和重要信息进行反映，同时不同部门之间的报告要分开管理，报告的形式以及内容要简洁清晰，避免重复。 四、结束语 财务会计内部控制，这是当前我国市场经济控制的一种手段。事业单位对财务会计内部的控制，影响到是否能够较好的实现企业的发展。尽力加强事业单位财务会计内部的控制，同时用法律等手段去维护他，只有这样才能使得利益最大化，也能最好的促进企业的发展。