车辆安全管理方案
为提高公司经济效益和社会效益,有效预防和杜绝道路
交通事故的发生,根据国家的法律、法规和交通行业管理部
门的相关规定,结合公司道路货物运输安全管理的实际,特
拟定公司道路货物运输安全管理方案。
一、车辆管理,分为静态管理和动态管理。
(一)、车辆静态管理。
1 、在现有安全管理制度的基础上,应逐步建立完善修改
符合公司道路货物运输各项安全管理制度(可根据公司实际
情况具体制定) 。
2 、建立建全车辆技术档案,做到一车一档(符合交通
行业管理部门的标准要求) 。
3 、按行业管理规定定期进行车辆二级维护保养作业,
并建立好二级维护管理台帐,严防车辆漏保、脱保现象的发
生,确保良好的车辆技术状况投入运行。
4 、按时到符合国家相关标准的机动车综合性能检测机
构进行检测,并对已检测车辆建立检测档案。
5 、按时参加车辆年检,并建立车辆年检台帐,确保行
车证件随时齐全有效。
6 、车辆按时进行投保,并建立车辆保险台帐,防止车辆
各种保险过期。
(二)、车辆动态管理。
1 、车辆按行业管理要求安装 GPS ,建立 GPS 监控平台,
利用科技手段对车辆进行实时动态监管。
2 、制定 GPS 监管制度,对所有车辆进行实时监控,及
时纠正驾驶员的违法、违规行为,将一切事故消灭在荫芽状
态。
3 、必须聘用持有与其类型相符的从业资格证的人员驾
驶车辆。
二、驾驶员管理,分为静态管理和动态管理。
(一)、驾驶员静态管理。
1 、制定驾驶员聘用制度。
2 、建立健全驾驶员个人档案,一人一档,相关资料收
集齐全。
3 、每月定期或不定期组织从业人员召开安全生产例会,
及时传达行业管理部门的文件精神和公司各项规定及要求。
4 、进行经常性的安全、职业道德教育和业务知识、
操作规程培训,不断增强安全意识。
5 、驾驶员必须持有所驾车型相符的驾驶证和从业资格
证。
6 、建立良好的激励机制,对遵章守纪、业绩突出、
每月进行安全考核评比, 对未发生安全事故的驾驶员及时
给予精神上或物质上的鼓励, 对不遵纪守法的及时给予批
评教育和处罚,做到奖惩分明。
7 、建立驾驶员不良记录档案, 完善驾驶员进退机制。
8 、随时掌握驾驶员的思想情绪、身体状况、生活习
惯等影响行车安全的因素,并及时进行教育和疏导。
(二)、驾驶员动态管理。
1 、随时提醒驾驶员因专用车辆的特性,对安全行车的影
响以及注意事项。
2 、规范驾驶员的操作技能,尽量减少燃、材料的消耗,
降低运输成本。
3 、要求驾驶员在出车前、 行车中、 收车后, 认真做好 “三
检查”工作。
4 、要求驾驶员自觉遵守道路交通法律、法规,必须做到
不超速、不超载、不疲劳驾驶,切实做好安全行车工作。
5 、根据气候变化和道路状况, 随时提醒驾驶员安全行车。
“安全责任重于泰山” ,安全就是效益。经济发展必须建
立在安全生产有可靠保障的基础上。否则,一旦发生了安全
事故,轻则财产受损,重则生命遭殃,甚至破坏社会和谐。
因此,只有做到了安全生产,才能促进公司经济稳步持续健
康发展。
二 0 一一年九月十日
车辆维护管理方案
为加强车辆的源头维护保养管理,降低单车维修成本,
根据交通行业管理部门和公司的相关规定,结合公司车辆维
护保养的实际,特拟定公司车辆维护管理方案。
一、企业根据自身的生产发展需要,随着车辆的不断增
加和更新。为此,一是在现有维修人员的基础上,尽可能招
聘综合素质高、维修技术精湛的修理人员,作为企业车辆维
护保养的骨干力量;二是招聘综合素质高、
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