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鹿邑事业编招聘 2019 年考试真题及答案解析 1：群众对领导干部的不满，不仅产生于领导的作为和业绩，而且很 大程度上是由于对领导的期望值与实际表现之间的差距。因此，如果 竞选任何一个单位或部门的领导，竞选者在竞选过程中一味向群众许 愿、夸海口是一种不明智的做法。从以上议论可以推出以下哪项结论？ （） 单项选择题 只要群众对领导的期望值足够低，即使这个领导在职期间无所作为， 群众也不会产生不满情绪 只要领导的作为和业绩出色，群众就不会产生不满情绪 由于群众的期望值高，尽管领导的工作成绩优秀，群众的不满情绪 仍可能存在 聪明的领导竞选者在竞选时不应向群众承诺什么 2：只要做到依法治国并且真正以人为本，就能彻底解决拖欠民工 工资问题。根据 2014 年春节期间的一项调查显示，有些地方拖欠民 工工资现象仍旧存在。由此可见（）。 单项选择题 有些地方没有以人为本 有些地方以人为本 有些地方既没有依法治国，也没有以人为本 有些地方或者没有依法治国，或者没有以人为本 3：自我意识是对自己身心活动的觉察，即对自己的认识，具体包 括认识自己的身体状况（如身高、体重、体态等）、心理特征（如兴 趣、能力、气质、性格等）以及自己与他人的关系（如自己与周围人 们