助理人力资源考试真题与答案.docxVIP

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  • 2021-08-18 发布于山东
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精选文档 精选文档 PAGE PAGE7 精选文档 PAGE 2009年11月助理人力资源管理师(国家职业资格三级)考试一试 卷-理论试题 第一部分职业道德 (第1~25题,共25道题) 一、职业道德基础理论与知识部分 答题指导: ◆该部分均为选择题,每题均有四个备选项,此中单项选择题 只有一个选项是正确的,多项选择题有两个或两个以上选项是正确的. ◆请依据题意的内容和要求答题,并在答题卡大将所选答案的相应字母涂黑。 ◆错选、少选、多项选择,则该题均不得分。 (一)单项选择题(第1~8题) l、道德与法律的关系能够形象地比作 ( )。 (A)阴阳相和 (B)鸟之两翼 (C)主仆相随 (D)众星拱月 2 、在市场经济条件下,从业人员办理义利关系的正确态度是()。 (A)得利弃义 (B)先义后利 (C)唯利而行 (D)厚利轻义 3、作为职业活动内在的道德准则, “谨慎”要求从业人员要做到 ( )。 (A)凡事请示以后再做 (B)少说多做 4 (C)以最正确手段实现最优绩效 (D)避撤职场圈套 、”敬业”观点包含的基本内容是( )。 恪尽责责、勤劳努力、享受工作、千锤百炼 守土有责、勤劳工作、按劳分派、自享其乐 勤劳努力、专心工作、等价互换、劳有所得 热爱岗位、敬畏工作、全心全意、不求回报 5 、在工作过程中,员工为求速度、不管质量的做法违反了()。 (A)诚实劳动的要求 (B)公正公正

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