音乐学院教职工绩效考核细则试行.pdfVIP

音乐学院教职工年度绩效考核细则（试行） 一、考核原则 年度绩效考核坚持“注重实绩、激励为主；分类组织、分级实施”的原则。 二、考核对象 音乐学院所有在编在岗教职工。 三、考核组织 在学院分管领导指导下，成立各系年度绩效考核领导小组、由各教研室具体负责教师岗 位职责完成情况的考核。 四、考核方式 每年 6 月 30 日前，每位教职工根据本学年任务完成情况，按评分表的考核内容逐项进 行评分和积分。各系和教研室审核后后报学院审定并公示。 五、教学科研人员考核内容 教学科研人员考核内