助理人力资源经管师知识考试模拟试卷.docxVIP

精选文档 精选文档 PAGE PAGE14 精选文档 PAGE 注意事项 1．考生务势必自己地姓名 、准考据号用铅笔涂写在答题卡上 . 2．每题选出答案后，用铅笔把答题卡上对应题目地答案标号涂黑 .如需变动，用 橡皮擦洁净后，再选涂其余答案标号 .不可以答在试卷上 . 3．考试结束后，考生将本试卷和答题卡一并交回 . 一、单项选择题（1~60小题，每题1分，共60分.每题只有一个最合适地答案，请在答题卡大将所选答案地字母涂黑）文档来自于网络搜寻 1．以下选项中，正确地是（ ）. ．劳动法地基本源则是保护劳动者合法权益 B．劳动法地中心是保护劳动者合法权益 C．劳动法地中心是确立劳动规范 D．劳动法地中心是权益与义务地平等 2．（ ）是我国劳动法制初步成即刻期地主要依照 . ．《中国人民政治磋商会议共同纲领》 B．1954年我国第一部《中华人民共和国宪法》 C．“公司员工劳动经管条例”和“公司员工劳动保险条例” D．A项与B项 3．以下选项中，（ ）不属于劳动因素地特色 . A．动力性 B．自我选择性 C．投资回报性 D．非经济性 4．以下工程中，（ ）是影响宏观劳动力供应地因素 . ．薪资竞争力B．人口因素C．劳动参加率D．劳动时间 5．（ ）不属于“同样保护”地内容 . ．对残疾人地就业照料 B．按学历和能力水平聘用人员 C．对拥有职业资格证书地人员录取时优先考虑 D．户口制度对