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医院医德医风工作个人总结 每一年都有自己的进步，每一年都会有自己的成长。《医院医德 医风工作个人总结三篇》是小编为大家精心准备的，希望你们喜欢。 医院医德医风工作个人总结 护士的工作岗位神圣而崇高。身穿白大褂在岗履责，应全身心地 投入到工作中，方才能够做好方方面面的事务。不仅讲究工作效率， 更要讲究工作质量，注重工作效果。我认为，护士工作看上去容易， 其实真正做好却又不是件易事。 这项工作有其自身的职责和内在的标准，各位护士做起来因自己 年龄大孝工作经验、履责态度、个人性格等因素，虽然也能在工作职 责和工作标准范围内完成任务，但效率和质量却是千差万别，而且高 效率、高质量的工作标准是没有顶的。有的护士完成了硬件工作之后 ，安心无事地歇之办公室;有的护士做了硬件工作之后，又做了大量软 件工作。 “硬”有范围有尺度， “软”则没有指令性的规约。那么，护士 在岗履行职责，怎样能够做到高效率、高质量、创造性的完成各项工 作任务，达到工作效果，让病员安心、放心，并积极配合医院治疗?虽 然没有千篇一律的格式，但有规律可循。通过这次医德医风的学习， 引发了我对护士岗位意识的确立，对提高工作效率和工作质量的促进 作用问题的思考! 1、责任意识 责任心才是做好工作的前提。这 “责任心”的 “心”字，早被中 国古代哲学家喻指思想、精神，即今日广义的哲学范畴 “意识”，与 医学上称身体某部位的那个 “心”有别。工作上的 “心”到位，即捧 着一颗心来，在班用心去做，不夹私心离班，这样专 “心”之致，就 能做好护理工作。身为年青的护士，对刚接手的工作有时 “心有余 而力不足”，但只要有这份心，相信自己定会早日胜任此项工作。 第 1 页 如果缺乏责任心，无论是新护士，还是老护士，都不会做好护理 工作的。事物有因果关系，即有因才有果，护士工作也存在因果性的 一面。工作是靠人做的，护士工作要达到良好的效果，甚至效果，必 定要求护士本身要有良好的心理状态，有正确的意识指导自己去履行 职责。有好的开端，才会有好的结果。歪打正着的事是有，但不具有 普遍性。 护士工作切忌不能有丝毫麻痹大意之念， “差之毫厘，失之千里 ”，歪打是不会正着的。加强责任意识才是良好的动因，也是出发点 。当然，工作中也会有好心办错了事，这属正常范围，世界观方面 没有问题的，有其正确的意识，只是世界观转换成方法论的环节上出 现了失误，或是方法的运作上出了差错。 “好心办错了事”是方法问 题，而不是思想问题。方法问题很复杂，也很有讲究。对护士来说， 护理工作有个业务水平、经验多寡、病员配合、他事阻碍等，使之方 法不得力，或者不到位。 这些属外在原因，是客观造成的，非主观所致，这种 “错”容易 被防止和克服。如果不该出错而因责任心不强出了错，性质就变了， 就不属正常范围，也就不能用 “出错”来塘塞，那要追究其责任。所 以，责任意识对护士来说不是可有可无的，而是必须自我内修、点滴 养成这种意识。 责任意识与工作职责的要求是紧密联系的，有时能合二为一，但 区别是显然的。前者属自我意识、自我要求，强调个体的内控，具有 软性的一面;后者属外在规约，强制要求，具有硬性的一面。 “硬性” 是工作职责、标准， “软性”是个体工作的灵魂， “硬性”好比骨骼 ，“软性”恰似血肉。 2、平等意识 护士加强责任意识是做好本质工作必不可少的，但仅仅有责任意 识还不够，应该在责任意识的基础上，并紧紧围绕责任意识创造性地 拓展工作。这个 “拓展”就是由护士单方面努力，一厢情愿的工作， 变成护士与病人之间的相互配合和相互协调。而护士与病人之间的密 切协作的主动权、选择权在于护士这方。 护士工作如何才能适应、迎合并受到病人的支持，确立平等意识 是其关键，即护士对待病人采用平等的观念，不仅对待所有病人一碗 第 2 页 水端平，而且时时处处与病人平等相处，护士不能有居高临下之感。 在病房里护士是相对固定的，病人是流动的，选择住院的权力在病人 手里，若把护士比作主人，那么病人就可比作客人。护士与病人彼此 之间的关系就应该是“主便客勤”。主人怎样接待客人，方便客人呢? 首先要尊重病人