医院护士上半年个人工作总结.pdfVIP

医院护士上半年个人工作总结 工作总结是做好各项工作的重要环节。通过工作总结，可以明确 下一步工作的方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益。下面就让 小编带你去看看医院护士上半年个人工作总结范文 5 篇，希望能帮助 到大家! 护士上半年个人工作总结 1 20__年在院领导的领导下，护理部紧紧围绕医院场所精神构建、 人才队伍建设等中心重点工作，深入推进 “诊疗环境新、管理模式新 、人才队伍新、服务理念新、医疗质量新、技术水平新和精神风貌新 ”的 “七新”建设工作，凝聚护理队伍，合理安排各项护理工作。现 将上半年护理工作总结如下： 一、医院中心重点工作开展情况。 (一)医院场所精神构建。 1、为有效地提高护理队伍的活力和综合实力，按照新院服务 “四 式四化”的工作要求，护理部在各单元开展了不同特色的优质护理服 务竞赛，病房 “红灯零呼唤”、急诊 “快准”、门诊 “无忧”、手术 室 “无惧”，通过竞赛活动，深化 “一切以病人为中心”的服务内涵 ，增强护士的责任意识、主动服务意识及团结协作精神。改革临床护 理工作模式，注重人性化的关怀，及时满足病人的需求，努力为患者 提供感动的护理服务。并以此为切入点，激发全院护士改革创新的热 情，优化护理流程，提高工作效益，努力打造我院护理服务品牌。 2、为更好的实现精神风貌新的目标，护理部在全院护理单元开展 了团体和个人护理职业礼仪竞赛，通过全员培训，全员考核，评选出 优秀职业礼仪团体和个人，促使每位护理人员注重自己在工作中的仪 表仪态，提升了护理人员的职业形象。 3、为完善护理服务流程，为患者提供更贴心的护理服务，护理部 在全院各护理单元开展了优秀护理服务剧本评比活动。通过护理服务 第 1 页 剧本的编写、护理人员的本色演绎，护理人员更加深了对自身工作的 理解和患者对我们的期望，体会到自己平凡工作的伟大意义，更加热 爱自己的工作，更加投入护理工作。 (二)护理人才队伍建设。 1、配合人力资源科完成了20__年护士招聘理论考试、操作考核、 面试等工作。 2、完善了护士分层培训工作。低年资护士注重基础理论知识和操 作技能的学习，强调护理安全意识，逐步提高护患沟通能力 ;中年资护 士注重加强危重、急救能力的培养;高年资护士进一步提高对临床教学 、科研和管理能力的培养。根据各年限护士的特点，明确了各层级护 士应具备的能力和培训考核方法，更有效的提高护士队伍的综合素质 。 3、根据临床工作需求，配合人力资源科对各单元实施动态定岗定 编工作，在保证护理安全的前提下，实现了护理人员的动态调整，保 证了各护理单元人岗匹配。 二、护理管理日常工作完成情况。 (一)护理安全得到保证。 通过深入学习 “患者十大安全目标”，对照患者安全目标梳理护 理服务各个环节，及时排查隐患 ;完善了护理不良事件上报制度，护理 部及时给出指导意见，并向临床各科室发出警戒信息;定期召开护理安 全分析会，分析近阶段护理质量和安全情况，梳理存在问题，实施改 进措施。 (二)护理质量持续改进。 组织护士长学习优质护理服务标准和修订后的护理质量标准。在 各单元开展 “红灯零呼唤”等优质护理服务竞赛活动，按活动细则要 求评出优秀护理服务标兵，时奖勤罚懒，起到了提高护理服务满意度 和鼓励先进的作用;以科护士长检查、护理部专项质量控制、护士长夜 查房、护理部夜查房等多种形式对护理服务质量进行检查控制，及时 发现存在的问题，运用 PDCA 方法不断改进护理质量。 (三)护理教学得到进一步完善 第 2 页 1 、做好了 20__届实习生离院工作和 20__届实习生承接工作。 20__年 3 月承接 20__届护理专业实习生 72 名。根据本届实习生特点， 护理部完善了实习生临床带教计划，对操作技能相对比较薄弱的学生 进行了针对性的基础护理操作培训及考核，促进了该类同学护理操作 技能迅速提升。 2、每月组织进行实习生业务讲座，每季度举办实习生座谈会和教 学双向测评工作，不断提高科室护理临床教学水平。 3、规范开展三基培训与考核，巩固护理人员的基础教育。每月组 织三基理论考试，三基操作培训及考核。全院护理人员操作水平明显