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[最新]销售主管、代表面试测试题(配答案)1
销售主管、销售代表面试测试题
1、你对房地产销售这个职业是怎么看的?你的房地产职业
规划是怎样?(通用)答:根据个人情况作答。房地产销售人员
是直接面对市场直接面对客户的角色,其能够获取最直接最真实
的市场动态及信息。以销售工作起点的人士可以把握良好的市场
触觉的优势,逐步向房地产销售负责人及房地产项目负责人的方
向发展。
2、谈谈你对房地产销售的看法?你认为这项工作的主要职
责是什么?(通用)答:
销售的本身是推销,一个顶尖的销售人员不仅要会卖产品,
更主要的是要学会与人和谐沟通,作为房地产销售人员第一个要
了解你所销售的房子,对开发公司的历史要有一个完整的认知,
第二要对地区整个房地产市场有一定的了解,了解政策及经济环
境的动向,第三把握客人的心理,促使他购买你的房子,第四与
同事搞好关系,团队作战。
3、客户以银行按揭方式购买一套总价 100万元住房。请将
客户需要准备的资料、办理按揭所需要交纳的所有费用、以及办
理按揭的程序,简单的叙述。(假设客户按照其最长贷款年限贷
款)【备注:(1)、客户属已婚。(2)年龄55 岁。(3)客户所在
家庭目前已拥有1套物业】(通用)
答:如以客户个人名义贷款,若客户为男性:最长贷款5年,
如客户为女性则无法贷款。根据目前限贷政策,该客户个人住房
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贷款首付款比例不得低于50%,贷款利率不得低于同期首套住房
公积金个人住房贷款利率的1.1倍。
个人住房贷款条件如下:1、当地户籍、身份证明
2、夫妻双方单位收入证明(还款额度不能超过你家庭总收
入的1/3)
3、结婚的提供结婚证/未婚由户籍所在派出所提供单身证明
4、最近三个月的收入状况(工资折流水单或工资表)
5、预购房开发手续提供(五证二书:土地证、施工证、规
划证、用地许可证、预售证、使用说明书、质量保证书)
以上为向银行提供的所有资料,其中五证二书也是所购房为
合法房屋的保证。
4、好的销售业绩必定出自好团结、进取的销售团队,你的
经验中有什么方法能带领好你的团队做到这点?(销售主管应聘
者作答)
答:根据个人实际情况作答。面对日趋激烈的竞争,企业是
否拥有合格的销售团队已经成为其生存发展的必要条件。而销售
团队的领导者胜任与否,将直接关系到销售团队的整体业绩水
平。
销售主管或负责人作为管理者,熟悉销售业务是当然的,更
重要的是还需具备三大能力,分别是实现销售任务的能力、决策
能力以及沟通能力。
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首先要了解销售人员的特点。销售人员大体可以划分为三
个:初级销售人员是产品的推销者,他们对产品的功能非常熟悉,
关注的是客户要买什么样的产品,经常会在价格上做不断的让
步;中级销售人员是解决方案的提供者,他们关注的是客户为什
么要买产品以及如何买,他们很少会因为价格问题而丢失客户;
高级销售人员关注的是如何将自身的企业与客户建立起生死存
亡的伙伴关系,他们往往为企业创造巨大的利润空间。销售负责
人可以考虑从以下几个方面入手壮大高级销售人员的团队。
1)人品方面的培养:先学会做人才是做好销售的基础;
2)知识的培养:销售人员不仅要了解自身的公司和产品,
还要非常熟悉竞争对手的情况,做到知己知彼;
3)销售技能方面的培养;
4)管理技能方面的培养。
作为管理者,销售经理特别要注意以下内容:
销售指标的分配、客户的分配、做好压力管理、实行有效激
励、适当授权、做好销售团队内部的冲突的协调。
销售主管自己就是一面镜子,销售团队中的所有人都在看着
你,你的一举一动都将直接影响到你的团队。
5、假设你是一名很有才华和能力的职员。分管你的上级领
导要求你去完成A方
案,公司的总经理却授意你去做B 方案,A 方案和B 方案
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