2017年春东财17春《人力资源管理x》在线作业一(随机)满分标准答案.pdfVIP

东财《人力资源管理X》在线作业一（随机） 试卷总分:100 得分:100 一、 单选题 (共 20 道试题,共 80 分) 1. 面试也称为（ ）。 A. 口试 B. 观察 C. 面谈 D. 其他 满分：4 分 正确答案:C 2. 在处理劳动争议过程中，双方当事人的法律地位平等，并且劳动争议处理机 公执法。这是指处理劳动争议的（）原则。 A. 调解和及时处理原则 B. 依法处理原则 C. 公平公正原则 D. 随意性原则 满分：4 分 正确答案:C 3. 对企业培训收益的评价有（ )方法。 A. 4 种 B. 3 种 1 C. 6 种 D. 2 种 满分：4 分 正确答案 4. 我国现阶段劳动关系的特点是由我国现阶段的（ ）的特点决定的。 A. 经济制度 B. 企业数目 C. 企业状况 D. 其他 满分：4 分 正确答案:A 5. 帮助新员工实现从学生到企业员工的角色转换的培训是（）。 A. 员工上岗前培训 B. 员工转岗培训 C. 管理人员培训 D. 新员工入门培训 满分：4 分 正确答案 6. 社会保障基金必须通过行政强制手段来提取，受保人必须参加，承保人必须 方都不能自愿，必须依据法律强制实施。这体现了社会保障的（ ）特征。 A. 社会性 B. 保障性 2 C. 强制性 D. 适度性 满分：4 分 正确答案:C 7. 职位调查方案所包括的第一个内容是（ ）。 A. 确定调查表格和填写说明 B. 确定调查项目 C. 明确调查目的 D. 确定调查时间、地点和方法 满分：4 分 正确答案:C 8. A. 实地观察法 B. 沟通法 C. 面谈法 D. 书面调查法 满分：4 分 正确答案:C 9. 企业员工由原来的职位调到较低的、承担较小责任的职位称为（）。 A. 调动 B. 调整 C. 降职 3 D. 其他 满分：4 分 正确答案:C 10. 激励必须有（ ）条件。 A. 5 个 B. 4 个 C. 3 个 D. 2 个 满分：4 分 正确答案:A 11. 条件，以及本职位人员资格条件所作的书面记录是（）。 A. 职位规范 B. 工作规定 C. 职位说明书 D. 其他 满分：4 分 正确答案:C 12. 加以晋升。这是（） A. 破格晋升 B. 内部晋升 4 C. 常规晋升 D. 外部晋升 满分：4 正确答案:A 13. 况、企业效益水平，以及职工个人的经济和心理承受能力相适应。这表明了确定社 度要遵循的（）的原则。 A. 公平与效率相统一的原则 B. 从实际出发,量力而行的原则 C. 社会保障与就业保障适当分离的原则 D. 权利和义务相统一的原则 满分：4 正确答案:B 14. 协调（）。 A. 员工之间的关系 B. 领导和下属的关系 C. 劳企关系 D. 不知道 满分：4 正确答案:C 15. 5 他职务关系的过程称为（）。 A. 职位调查 B. 职务分析 C. 职务设计 D. 工作分析 满分：4 分 正确答案:C 16. 通过集体谈判使劳资双方签订群体协议，这被称为（）。 A. 集体谈判 B. 集体签约 C. 群体协约制度 D. 不确定 满分：4 分 正确答案:C 17. 在多种动机同时存在的结构中，真正对人的行为起决定作用