我国民营医院人才培养与梯队建设方案.pdfVIP

人才培养与梯队建设方案 梅河口市新华医院 一、 目 的 建立和完善医院人才培养机制，通过制定有效的关键岗位继 任者和后备人才甄选计划，合理地挖掘、培养后备人才队伍，建 立医院的人才梯队，为医院可持续发展提供人力支持。 二、 原 则 坚持“内部培养为主，外部引进为辅”的培养原则。 三、 人才培养目标 坚持“专业型培养和综合型培养”同步进行。专业型指在某 一领域内掌握较