中西管理差异与融合创新教材.pptxVIP

;引子;第一节 中西文化差异简说; 生活方式; 西方 中国 ; 领导观念; 排队秩序;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。7月-217月-21Saturday, July 3, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。18:40:3318:40:3318:407/3/2021 6:40:33 PM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。7月-2118:40:3318:40Jul-2103-Jul-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。18:40:3318:40:3318:40Saturday, July 3, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。7月-217月-2118:40:3318:40:33July 3, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。03 七月 20216:40:33 下午18:40:337月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。七月 216:40 下午7月-2118:40July 3, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/7/3 18:40:3318:40:3303 July 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。6:40:33 下午6:40 下午18:40:337月-21 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17日星期四 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行6.17.20216.17.202110:5110:5110:51:1910:51:19 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Thursday, June 17, 2021June 21Thursday, June 17, 20216/17/2021 ? ; 餐馆里 ; 晚年生活;二、从学理层面看;中国文化;综合结论;14;西方管理理论的三次大变革;16;17; 泰勒认为，为了发掘工人们??动生产率的潜力，首先应该进行时间和动作的研究。 时间研究—— 就是研究人们在工作期间各种活动的时间构成，它包括工作写实与测时。 动作研究——是研究工人干活时动作的合理性，即研究工人在干活时，其身体各部位的动作，经过比较、分析之后，去掉多余的动作，改善必要的动作，从而减少人的疲劳，提高劳动生产率。; 1.工作定额。从时间研究和动作研究入手，以科学依据的工作定额代替以经验为主的低效率的管理方式。 2.标准化。建立各种标准的操作方法、规定 和条例，使用标准化的机器、工具和材料。 3.科学选人。为了提高劳动生产率， 必须为工作挑选最合适的工人。 4.差别计件工资制。鼓励工人超额完成定额。 5.工作职能分析。用科学的工作方法取代传统的经验工作方法。 6.例外原则。制度范围外的事情例外处理，形成新制度后执行。 ;泰勒科学管理的贡献： 泰勒在历史上第一次使管理从经验上升为科学； 讲求效率的优化思想和调查研究的科学方法。 劳资双方思想上的一次完全革命。 科学管理的影响 促进了当时工厂管理的普遍改革； 对管理理论发展有深远影响。 泰