人力资源师(第一章)080302.pptxVIP

人力资源管理师; 组织结构设计基本理论; 组织理论的发展;;　　　　第一节 企业组织结构设计与变革 ;任务与目标原则;专业分工和协作的原则;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。6月-216月-21Tuesday, June 29, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。11:48:5911:48:5911:486/29/2021 11:48:59 AM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2111:48:5911:48Jun-2129-Jun-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。11:48:5911:48:5911:48Tuesday, June 29, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。6月-216月-2111:48:5911:48:59June 29, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。29 六月 202111:48:59 上午11:48:596月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。六月 2111:48 上午6月-2111:48June 29, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/6/29 11:48:5911:48:5929 June 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。11:48:59 上午11:48 上午11:48:596月-21 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17日星期四 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行6.17.20216.17.202110:5110:5110:51:1910:51:19 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Thursday, June 17, 2021June 21Thursday, June 17, 20216/17/2021 ? ;有效管理幅度原则;集权与分权相结合的原则;稳定性和??应性相结合的原则;稳定性和适应性相结合的原则; ; ; ; ; ;组织结构的类型比较 ;直线型组织结构图;;;;;;;　　　　　第一单元的能力要求;　　　二、部门结构不同模式的选择和规划 ;部门结构的不同模式 ;以工作和任务为中心;以成果为中心;以关系为中心; 企业战略与组织结构关系; 第二单元 企业组织结构变革 ; 企业组织机构变革的程序 组织结构诊断 实施组织结构变革 变革后的企业组织结构评价;第一步 组织结构诊断： 针对企业组织结构存在的问题，通过调查分析，找出原因，提出可行的改进方案，进而帮助指导实施的一种管理改善活动，它是组织结构变革的一个重要步骤和科学方法。;一、组织结构调查 ;二、组织结构分析 ;三、组织决策分析 ;三、组织决策分析 ;四、组织关系分析 ; 第二步 实施结构变革;第三步 企业组织机构的评价;企