经营管理制度.docxVIP

经营管理制度 工 作 纪 律 一、公司规章制度、业务流程由公司统一制定，各部门在制定本部门的规章制度、业务流程不能与公司的规章制度、业务流程产生原则上的冲突。 二、公司规章制度、业务流程由公司办公室统一解释。在规章制度、业务流程执行过程中，如出现理解不一致或理解模糊时，则最终按公司解释执行。 三、公司全体员工必须在公司的规章制度、业务流程指导下开展工作，履行职责。 四、公司所有员工必须绝对服从组织分配，在不违反公司的规章制度、业务流程前提下绝对服从上级领导。 五、公司所有员工必须严格按程序办事，对违反程序的现象，公司所有员工都有权力越级反映。 六、坚决杜绝违反公司规章制度、业务流程，尤其是人、财、物方面的越权审批、倒签审批、迂回审批、缺省审批等违规违纪现象。 七、公司所有员工都有义务维护公司管理秩序和办公秩序，严禁越级请示，杜绝越级指挥现象的出现。 八、公司实行“48小时复命制”工作标准，即： 员工所承办的工作任务，除另有规定时限外，必须在48小时内完成。 无法在48小时内完成的，也必须在48小时内主动向上级反馈进度。 九、公司中层以上管理人员有责任保持公司工作信息和工作批示的畅通，确保上通下达，基层员工发现问题或面临困难，必须在第一时间向上级反映、反馈。 十、在不违反公司规章制度、业务流程的前提下，任何部门都必须无条件地支持配合其他部门的工作。 十一、公司尚未做出最后的决策，严禁未经授权擅自对外散布。公司任何人不得在公司内部传播与本公司所有相关的不实言论和不利于团结的言论。 十二、公司所有员工因工作关系收受外单位礼品，必须向公司办公室申报。无论任何情况，公司所有员工不得收受关系单位礼金。 十三、公司办公室为公司纪律检查部门。