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前台人员绩效考核表 名 姓 部 ■i 人 m 二 理 经 总 规章制度 m m n m m 工作职责 E E E E m m m m m m m m R m E m 工作协调 m m n n 与务 H  责任感 工作有很强的责任心，积极对工作行为和结果负责 2 所担负的每项工作都能主动或超时间完成且准确无 误，有强烈的时间观念和超前意识 2 非常熟悉公司每一个制度；并能深刻理解每一项制度 及英内函，并能严格执行以及沟通 2 发现问题能及时上报和改正，并及时的帮助纠正错误 2 能够监督同事完成工作，并让其认识到错误 2 得分 满分100分 部门主管意. 签字： 见及建议： 人事部意见及建议： 签字： 总经理批复： 签字： 考核人签字：人事部备案 备注：填写此表必须认真、客观、实事求事； 此表必须每月5号前上交，财务部根据其综合评 分，进行绩效工资发放； 评价后统一由人事部存档，并复印一份反馈给考核 人，以便自勉提高。 时间：2021.0279 创作人：欧阳历