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企业文化建设与思想政治工作的融合 摘要：企业文化支撑企业发展，是企业员工管理、运营管理等一切管理的基础。良好的企业文化构建十分必要，对于国有企业发展而言，实现企业文化与思想政治工作的构建是其发展的根本目标。文章就目前电力企业文化建设现状进行分析，并阐述了思想政治工作与企业文化的融合过程。 关键词：企业文化；思想政治；有机融合 现代企业的发展离不开完善的企业文化构建。对于企业而言，企业文化属于无形资产，关系到企业发展的可持续性，也关系到员工的情绪和工作热情。国有企业在传统的文化中，缺乏核心思想，随着近年来的企业改革，国有企业的企业文化建设水平逐渐提高。对于企业目前发展而言，将企业员工管理的思想政治工作与企业文化建设结合起来具有必要性，能够发挥员工在企业文化建设中的作用。 一、企业文化建设落实的关键因素 落实企业文化的关键因素有三。分别为目标明确、员工积极性发挥和合理的文化制度的建立。首先，企业要树立明确的发展目标，制定合理的发展制度，为员工提供良好的发展环境和发展空间。解决这一基本因素之后，企业要注重核心因素，也就是员工积极性的发挥。企业文化的构建目的就是影响员工，二者之间相辅相成，发挥员工积极性才能促进企业文化的构建。管理人员要以身作则，严格按照公司相关制度来执行任务，并定期开展相关会议，对企业文化进行宣传。企业文化是潜在的，但是