人力资源管理原理.pptxVIP

基于战略与流程的人力资源管理;沟通方式;组织发展总体框图（广义人力资源）;狭义人力资源管理;目 录;兔王遇到的难题;兔王遇到的难题（续）;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。7月-217月-21Saturday, July 3, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。00:15:1200:15:1200:157/3/2021 12:15:12 AM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。7月-2100:15:1200:15Jul-2103-Jul-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活??导师和道德的引路人。00:15:1200:15:1200:15Saturday, July 3, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。7月-217月-2100:15:1200:15:12July 3, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。03 七月 202112:15:12 上午00:15:127月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。七月 2112:15 上午7月-2100:15July 3, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/7/3 0:15:1200:15:1203 July 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。12:15:12 上午12:15 上午00:15:127月-21 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17日星期四 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行6.17.20216.17.202110:5110:5110:51:1910:51:19 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Thursday, June 17, 2021June 21Thursday, June 17, 20216/17/2021 ? ;兔王遇到的难题（续）;兔王遇到的难题（续）;猎人与猎狗;猎人与猎狗（续）;猎人与猎狗（续）;管理层次图;管理知识结构;工具化思维与思维工具化;原点思维;管理境界：扁鹊论医; 课程简介; 各类组织（不仅仅是一般意义上的“工商企业，也包括学校、医院、甚至赌场等各种私人的或公共的组织，一切的组织） 各类管理者（不仅仅是人力资源管理专家） ;课程学习目的;参考书目;参考书目（续）;目 录;概 念;能够推动整个经济和社会发展的劳动者的能力，即处在劳动年龄的已直接投入建设和尚未投入建设的人口的能力。 （清华大学 张德） 包含在人体内的一种生产能力，它是表现在劳动者身上的、以劳动者的数量和质量表示的资源，它对经济起着生产性的作用，使国民收入持续增长。它是最活跃最积极的主动性的生产要素，是积累和创造物质资本、开发和利用自然资源、促进和发展国民经济、推动和促进社会变革的主要力量。 （南京大学 赵曙明） 能够推动社会和经济发展的，能为社会创造物质财富和精神财富的体力劳动者和脑力劳动者的总和。 （厦门大学 廖泉文）;人力资源概念,与人口、人才的区别;病残人口;人力资源的构成;基于组织