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企业安全保卫工作创新思考 一、企业安全保卫工作的主要内容及意义 1、企业安全保卫工作的主要内容企业安全保卫工作是事关社会稳定的大事，对于构建和谐社会有着重要意义，它是社会治安综合治理的一个重要组成部分。对于企业内部来说，安全保卫工作是企业管理的重要组成部分，主要内容就是维护企业正常的生产经营秩序，保护企业资产安全,不断地寻找、解决危害企业正常运营的因素。企业安全保卫工作是一个长期、复杂的工作，是一个体系工程，它包含了很多方面，如思想政治工作、资产安全方面、安全生产方面、消防管理方面以及职工人身安全等方面的内容，只有把这些可能危及到企业正常生产运营的危险因素都逐一解决后，企业才能得到可持续发展。2、企业安全保卫工作的重要意义（1）转型期间，维持企业稳定过渡。随着我国企业改制、改革的不断深入发展，企业安全保卫工作越来越受到重视。企业安全保卫工作为企业改制、改革中的稳定过渡提供了保驾护航。企业在转型期间，因各种原因引起的不安定因素和群体性事件不时出现，企业资产在移交过程中也存在着管理混乱的情况。企业安全保卫工作就要确保企业在转型期间，可以稳定顺利过渡，协助相关部门妥善化解矛盾，防止出现群体性事件，加强安全保卫管理，预防企业资产流失，使企业在转型期间可以保持正常运营。（2）为企业正常的安全生产经营保驾护航。企业的安全保卫工作做的好，就会为企业安全生产经营起到保驾护航的作用，为企业可持续发展创设良好的安全环境。在新形势下，企业管理在逐渐发生变革，作为企业管理的一部分，企业安全保卫工作的外延在拓展、内涵也在扩大，承担了更多的责任，确保企业安全生产经营活动。通过加强企业的安全保卫工作，社会治安综合治理也得到了加强，在维持企业内部稳定的同时，也使得社会上的一些犯罪分子不敢对企业资产有非分之想；同时企业在进行安全保卫工作时，落实消防安全管理、安全生产作业管理，使企业职工有一个安定、舒心的工作环境，全身心的投入到生产经营中。（3）维护职工权益，保持职工队伍的稳定。企业安全保卫工作直接影响到职工的切身权益，搞好企业的安全保卫工作，加强安全政策宣传，并与相关部门配合，解决员工的后顾之忧，使职工的安全及财产得到保障，全身心地投入到日常生产经营活动中，使企业实现区域平安和谐。 二、企业安全保卫工作的现状 根据企业安全保卫工作的职责，各个企业都会制定相应的工作措施。但受传统安保思想等问题的影响，目前企业安全保卫工作存在着很多问题。1、意识观念问题首先，随着市场经济的快速发展，企业也愈加注重经济效益的提高，对于企业内部的安全保卫工作则比较放松，致使企业内部的安全保卫工作不到位；其次，还有一些企业在改制和转型的过程中，为了减少支出而削减保卫人员数量，甚至只留下门卫进行最基本的安保工作，造成企业资产流失隐患，造成企业在改制转型过程中的财产损失；再有，就是企业领导的安全保卫管理意识不强。意识决定行动，表现在工作中就是责任落实不到位，执行力不够。由于企业安全保卫工作为企业提供的是安全稳定的环境，所产生的效益往往是隐性的，而不直接为企业提供经济效益，这就导致企业的一些负责人认为在市场经济下的企业，其主要任务就是抓经济效益、抓生产经营，而安全保卫工作又带不来经济效益，将安全保卫工作与生产经营、经济效益分开来看，不清楚效益和安全保卫工作之间的辩证关系,忽视了企业的安全保卫工作，视保卫工作可有可无，精简、合并甚至撤消了安全保卫组织，这就导致保卫机构人员不足。有的负责人即使为了保证生产重视了安全生产规章的执行，但对安全保卫工作制度落实也不到位，执行力不足；最后，就是企业安全保卫工作人员的薪资待遇问题，安全保卫人员待遇一般都比较低，这也在一定程度上影响到安保人员的稳定及工作情绪。2、企业安全保卫工作与当前快速发展的形势不相适应随着改革进程的快速发展，企业的安全保卫工作与当前快速发展的形势已不相适应。当前企业正在经历转变经营机制的改革进程中，部分职工的权益就会遭受冲击，有些人的思想情绪波动比较大，有很多的不稳定因素。而现在企业安保工作的重点还是在安全生产和企业资产的保护中，而对由于人的因素引起的安全隐患则不够重视。再有，当前企业安全保卫工作还是侧重于监管，而忽略了预防工作。3、企业安全保卫的人员问题目前，很多企业的安全保卫人员的队伍结构不合理，综合素质偏低，安保人员本身的法制观念、安全防范意识及服务意识不强。主要表现为：一些企业的安保人员都是临退休人员或者不能从事体力劳动的职工,还有的安保人员是好逸恶劳的闲散人员。这些人员普遍缺乏进取心，只想混日子，敬业精神和责任心不强，整体综合素质偏低。 三、改进及创新企业安全保卫工作的对策 1、牢固树立创新意识（1）转变企业领导的意识观念。转变思想意识观念，适应当前的改革形势。企业