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企业安全保卫文化建设作用和途径 ［摘要］现阶段社会高速发展，企业越来越多，而企业的安全文化就成为了当今社会企业的主题，是每个企业的重中之重。所谓的企业安全工作并不是单一的对工作环境进行检查，而是一个完善的安全系统。这个系统不仅可以对企业自身安全状况和设备进行安全改善，还可以对企业员工安全意识进行全面的引导和教育。在此基础上，本文基于企业安全文化建设的作用和意义，对企业安全文化建设进行了初步探讨。 ［关键词］企业安全；保卫文化；作用；途径 实施有效的安全文化和安全管理对提高企业市场竞争力具有重要意义。但有由于多方面的影响，企业安全保卫及文化建设面临极大的挑战，如环境污染、重大事故和突发性自然灾害等。根据每年企业安全统计的有效数据，在全球每年发生2亿多起企业安全事故。每年有一百多万人在企业工伤事故中去世。这一系列事情的发生会严重影响社会的安定团结，还造成了工人的家庭的破裂，让社会进入了一个充满病态的误区。这一切就说明了，企业安全文化和安全管理对企业和社会的重要意义是不可否认的。在为企业安全敲响警钟的同时，我们也需要实现企业安全。 1企业安全保卫文化的内涵 企业在经营管理过程中安全文化建设是非常重要的一项内容，也是企业文化的特征体现，在这种环境下员工能够养成良好的安全意识与企业文化意识，针对企业安全生产与全面发展有着决定性影响。企业文化是企业会死场竞争力的重要组成部分，也是企业无形资产的一种体现，建立企业安全文化能够对外展示企业的精神面貌与管理水平，使企业信誉得到提升的重要基础。企业安全文化在企业文化中占据很重要的位置，其主要包括思想文化、道德文化、环境文化等多个方面，建立有效全面的安全文化体系，能够为员工创造一种舒适和谐的工作环境，同时提高员工安全生产意识，推动企业的健康发展。 2企业安全保卫文化建设的作用 安全是企业生产的第一要素，安全工作在经营生产中所发挥的作用是不容忽视的，员工长期处于安全氛围下，能够提高工作积极性与工作效率，为企业生产创造良好的基础保障。安全保卫工作应该贯穿企业经营活动的全过程，并渗透到各个方面，这样才能推动企业安全文化的形成，员工在生产过程中也就有了精神支柱和参考依据，从而更好地推动企业生产。2.1企业安全保卫文化建设是做好保卫工作的前提。保卫工作是保证企业一切活动顺利开展的基础，安全保卫是以企业健康发展为前提，如何营造良好的企业文化使企业首先要解决的一个问题，这也是企业精神形成的关键所在，为了满足这一条件，企业应该做好多方面的工作。首先，以国家法律法规为基础，定期对员工进行安全教育，从法律的角度出发提高员工的安全意识，促进企业的稳定发展。第二，企业中如果存在犯罪行为或违法行为势必会影响企业的健康发展，对员工进行安全思想教育与行为管理工作，能够提高员工的思想素质水平。总而言之，企业安全生产工作的顺利开展离不开安全文化的支持，不管是安全文化还是文化建设对员工的诉求都是一致的，都是希望员工能够安于律己，努力做好个人的本职工作。企业文化健康发展离不开员工的支持和参与，从企业管理的角度出发应该坚持以人为本的原则，尊重员工的个人意见和建议。当遇到原则性的问题时，企业应该能够站在员工的角度上去考虑问题，尽量顾忌员工的感受和想法，避免对员工思想、行为造成影响。企业文化建设过程中应该加强员工思想道德与法制教育，提高员工的法律意识与安全意识，能够树立正确的责任感，充分认识安全事故对企业及个人所带来的不利影响，并了解生产事故安全应当承担的法律责任，这样才能更好的推动企业文化建设。2.2企业安全文化建设的有效途径。企业经营管理工作有一定的组织结构，安全文化建设过程中容易受到多方面因素的影响，针对这种情况结合企业组织机构可以划分为决策、管理、经营三个部分，这三个部分在企业安全文化建设中所具有的作用是不同的，但是相互之间又有着紧密的联系。首先，从决策角度处罚，企业安全文化建设必须要有正确的价值取向与决策依据，决策层应该坚持以人文本的管理理念，树立正确的发展观、价值观，结合企业实际情况制定企业经营发展战略部署，关注员工日常生活与工作需求，培养员工积极参与的思想意识，这样才能激发员工的责任心和认同感，从而形成有效的安全文化体系。其次，从管理的角度出发，企业对于安全生产必须有正确的认识，能够了解安全事故对企业发展所造成的不利影响，重视员工生命安全与人才价值，逐步完善企业内部文化建设，提高安全管理水平。因此，企业应该加大安全文化投入，提高生产效率与生产质量，树立良好的企业文化与品牌意识，提高自身市场竞争力，从而将安全文化建设与安全管理渗透到生产经营的各个环节。另外，从经营的角度出发，人员是企业经营管理的重要组成部分，也就是我们所说的人力资源管理或人力资源开发，将企业文