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职场创业故事感悟 尽早确立方向 定位好自己 我是属于迷糊而晚熟的人，读大学的时候懵懵懂懂选专业毕业的时候懵懵懂懂考研然后随波浊流求职。编辑、外贸、翻译、文案、销售、助理、人资、记者甚至连前台我都面试过，本来糊涂的人在现实面前更是被虐成渣乱成麻了：一次在群面的时候我说着说着脑子里竟然一片空白，呆在那里;一次在提薪资的时候怯怯的说薪资无所谓有工作就行;还有一次还没有面试就放弃了，跟面试官说：我只是来看看你们公司的氛围的，因为被那个公司的logo给吓到了……汗，如今想起来恨不得挖个地洞钻进去，这是多么一个屌丝女生的形象啊，可是被当时的我表现得淋漓尽致，并发挥到炉火纯青的地步。 究其深层次原因是：我从来都没有真正了解过自己，不知道自己擅长什么，不擅长什么，不懂得自己喜欢什么，不喜欢什么，想要什么，不想要什么，总之什么都行，单位招我就好;更没有明白市场就业形势，行业背景现状、公司职能、岗位概况和面试知识技巧，也没有看清楚自己的价值，所以盲目自卑，盲目乱撞。现在想起来不知道那时的自己是怎么回事，人总是习惯觉今是而昨非，到现在我还老在想那个时候如果有一个人能够指导些许，也就不会沦落到那个田地，或许一定要亲身经历伤痛过才能明白的更透彻吧。 第一二份工作其实是很重要的，好的一个开端对以后有很大的积极指引作用，因为好的工作企业不仅有和谐的企业文化，优秀的同事，好的领导，还有很多可以学习和成长的机会和资源。所以新入职场的人不要急，慢慢来，都来得及，只要你定位好自己并找到方向，只要你潜心扎根踏实做下去，你就总能做好的。 先专再综 踏实前行 有一种说法是年轻人没有必要先定好方向，可以首先什么都做做，多去尝试，然后再决定专做什么。对这种说法我是不怎么赞同的，因为我就是这种跳蚤式的人，刚毕业几年像无头苍蝇一样的把工作换来换去的，每次在要辞职的时候眼睛都不眨一下，不就是仗着自己年轻还有很多机会吗。造成自己这么没有规律的跳槽除了因为生存压力乱入职外，也是因为没有对自己需要潜心积累专业能力这件事情有规划性，所以总是在尝试新的工作，幻想另外一个行业和公司能改变自己悲惨的职场人生。可是跳到大龄的时候却发现自己完全没有专业性可言，更没有所谓的核心竞争力，看着周围的同事那么优秀，积累了那么多的案例和人脉，而自己却一无所有，更郁闷的是对于一个女生来说，换几次工作发现自己已经到了结婚生子的年纪，职场又出现一个停滞期，眼见周围一个个同龄人已经走向中高层岗位，而自己还苦哈哈的在基层跟刚毕业的小姑娘抢饭碗，那个味道是有多心酸啊。所以毕业找到一个方向后，一定要踏实积累学习，不要怕一点点的吃亏受苦，不要整天抱怨，要潜心打磨自己，让那些看轻你的人看到一个蜕变专业的自己，而到了在进入30岁后，在积累了一定的专业性的时候倒可以适度的让自己了解一些其他部门的工作流程和知识，这是有利于自己向更高阶进化进行一个知识与技能的储备。 别不谙人情世故 积累人脉 我不是个擅长交际的人，又加上一直在换工作和行业，所以就没什么人脉积累，到了将近快三十了，还得自己混乱的海投去找工作机会。但是反观那些在一个行业甚至一个公司就深扎十年甚至更多时间的人来说，他们基本都已经形成了自己的行业口碑，新的工作机会不需要自己去找，有人来挖，或者有人给你介绍;一些行业资讯和趋势可以互相交流，这些相互成为人脉的人有自己的资源类似媒体资源厂商资源，在新公司要找到新的合作伙伴也来更便利些，这样的职场人脉与资源的积累几乎已成为职场能走向高处的一个重要的条件，有职业晋升想法的人一定不能忽视这方面的积累。 至于怎么积累职场人脉最重要的肯定是靠日复一日在职场上的付出，另外一个是靠自己的态度和真诚打动别人，其中的一些技巧和案例，我可以另外再介绍。 不卑不亢 打造自己的名片 因为自卑，我失去了很多机会，因为自卑我不敢表现自己。其实我觉得我并不差，只是把自己的优秀都藏在里面，别人看不到，自然不敢委托以重任。其实你看台上的人，看职场上能站到高位的人，哪一个不是那种有气场、有自信、敢于表现自己、看上去很无畏的人，所以怯怯的你是没法取得别人信任的。练就你的自信和胆魄，不卑不亢，一定会让你从中受益。 在职场上我曾经好多次被别人质疑：“你行吗。”对这些疑问我很困惑，因为我知道这不是一种提问而是一种不信任，我连做都还没有做你怎么知道我不行!别人不相信你不可怕，在职场上要获得一个人的信任还真不是件容易的事情，但是你不能不相信你自己，在别人质疑你的时候，如果，那些是你想要的，你更应该坚定自己的信念，做好万全的准备，告诉别人，没错，我就行，就是这种胆魄和信心才会让别人对你刮目相看，才会加重你的职场厚重感并给予你一直在职场上披荆斩棘的能力。 等待机会 及时抓取并提