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1 从业人员健康制度
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一、食品经营人员每年必须进行健康检查。新参加工作和临时参加工
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作的食品经营人员必须进行健康检查,取得健康证明后方可参加工
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作。
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二、食品经营人员持有效健康合格证明从事食品经营活动。
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三、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病 (包括病原携带
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者),活动性肺结核,化脓性或者渗出性皮肤病及其他有碍食品卫生
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的疾病,不得从事接触直接入口食品工作。
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四、凡检出患有以上 “五病”者,要立即将其调离原岗位,禁忌患者
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及时调离率 100%。
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五、凡食品从业人员手部有开放性、感染性伤口必须要严密包扎,并
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戴手套后方可上岗工作。
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2 从业人员培训制度
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一、新参加工作和临时参加工作的食品经营人员必须卫生知识培训合
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格方可上岗。
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二、长期从事食品生产经营人员,每两年进行卫生知识复习一次,并
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经考核合格后方可继续上岗。
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三、食品人业人员必须掌握相关的食品卫生知识和基本卫生操作技
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能,严把卫生质量关,做到采购员不购买卫生不合格产品,保管员不
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接收卫生不合格食品。加工员不使用卫生不合格食品,销售员不出售
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卫生不合格食品。
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四、食品从业人员必须保持良好的个人卫生习惯。个人卫生要做到“四
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勤”即勤洗手、剪指甲,勤洗澡、理发,勤洗衣服、被褥和勤换工作
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服。
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五、食品从业人员上岗时,要自觉做到衣帽整洁,不配戴首饰、耳饰
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或涂指甲油、化浓妆等现象,保持形象素雅。
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3 食品安全管理制度
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一、认真制定 、落实、检查本单位的各项食品安全制度是否到
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位, 协助本单位法人、 负责人做好 日常的食品安全管理落实工
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作 。
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二、 依法建立健全进货检查验收制度, 认真查验供货商的经营资
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格、产品合格证明、产品标识和商品质量是否符合法定要求,严把商
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品进货关。
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三、建立健全商品进货记录制度,如实记录、保存进货商品的各种信
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息和数据,保证进货商品的可追溯性和销售商品流向信息的真实性,
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