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员工转岗流程图 责任部门 / 人 主要流程 办理细节 相关制度、表单 到行政人事部领 ?海博旺公司考勤管理制 员工 度? （新） 取换岗通知单 1、转岗员工应填写《员工 ?内部员工转岗制度? 岗位调动申请表》 ，如实填写转 岗理由及相关信息； 找原部门主管签 店长、 主管级 字 2 、经申请人所在部门主管 审核同意后； 3 、人事部审核，并填写申 找新部门主管签 店长、 主管级 字 请人学历、教育培训、现岗位薪 资等情况； 3 、接收部门主管审核同意 找新部门分管经理 经理级 并确认申请人岗位及主要工作 签字 职责； 4 、区域经理复核并提出参 考试用薪资； （转正薪资根据转 总经理签字 总裁 正考核情况核定） 5 、总经理审批并确认转岗 后试用薪资； 人事主管 人事专员备案 6 、转岗员工有权知悉岗位 变动后薪资情况， 并签名确认是 否同意转岗； 行政部 下发正式调动文件 7 、表单送人事部存档，并 与转岗人员重新签订人事合同。 可编辑 word, 供参考版！ 编制： 批准： 生效日期： 年 月 日 员工办理入职手续需要进行的工作 一、必备条件： 1、经面试合格，并正式录用。 2、完成入职手续： ①提供有效身份证明文件——身份证或相关证明文件。 ②提供任职资格证明文件——上岗资格证、毕业证（学历证明文件） 。 ③签订《劳动合同》及附件。 二、办理要求： 1、员工申请职位： ①本人填制《应聘申请表》 。 ②提交身份证（或有效身份证明文件）