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度劳动保障年审自查报告 度劳动保障年审自查报告 度劳动保障年审自查报告 构想新奇，质量一流，合适各个领域，感谢采用 2019 年度劳动保障审察自查报告 有限公司 据公司公司劳动保障审察相关规定和要求， 我们对 2019 年度劳动与社会保障状况进行了自查。 从自查状况来看， 我公司较好地恪守了国家各项劳动法律、 法例和政策， 自觉保护公司和员工两方的合法权益。现将自查状况报告以下： 劳动规章 作为新建立的兖矿东华建设有限公司部下子公司，我们合用兖矿东华建设有限公司劳动保障方面的规章制度。 这些规章制度， 依据《劳动法》等国家相关法律法例对员工聘任、工作时间和歇息休假、薪资福利、劳动保险、劳动保护和工业卫生、员工赏罚等进行规定， 起到了保护公司与员工两方合法权益、保证公司各项工作顺利展开、 贯彻实行劳动保障政策法例的实质成效。 用工状况 截止 2017 年末，公司拥有从业人员 * 人，此中女 员工 * 人。公司严格恪守国家《严禁使用童工规定》以及女员工 保护规定， 从未招收使用过未满十六周岁的未成年人， 从未派女 员工到国家规定不合适女工工作的岗位从事劳动和工作， 注意女 员工三期的特别生理保护。 劳动合同 2017 年，公司招聘应届大学毕业生 * 人，整年签 订劳动合同 * 人，排除劳动合同 * 人，停止劳动合同 * 人。一年来，公司严格执行合同，未因合同执行产生过纠葛。 社会保险