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人事专员绩效核查表格 人事专员绩效核查表格 PAGE / NUMPAGES 人事专员绩效核查表格 姓名： 岗位： 核查总分： 序号 项目 项目要求 评分依据 得分 招聘完成 1 20 分） 劳动瓜葛解决 2 15 分） 统计报表 3 20 分） 社保办理 4 15 分） 员工奖惩办理 5 20 分）  各部门提出招聘需求后，执 行完成时间，完成各部门招 聘岗位情况 控制劳动瓜葛的发生；一旦 出现瓜葛在第一时间内解 决，不扩大事端；如解决不了的瓜葛及时上报公司协商解决 准时完成公司、部门相关报 表的统计工作；认真无误地 完成员工基础薪水表的制作 审察工作 员工社保办理及时、正确、 无延缓、无遗漏、无差错 按公司相关制度执行公司管 理制度，严格考勤及员工奖 惩记录和存档  1、人才储备计划及招聘计划的拟定； 自评 上级 2、招聘渠道的解析与选择； 3、招聘人员的简历分类与精选； 4、用人部门的议论及试用人员的追踪 1、劳动瓜葛前的控制与上报； 2、劳动瓜葛中的解决情况； 3、劳动瓜葛办理后的总结、记录和存 档情况 1、报表完成递交的正确性及时效性； 2、完成员工基础薪水表制作、填写、 审察的正确性和保密性 1、熟练掌握社保办理流程及注意事项； 2、熟悉社保转移手续及员工自行办理 社保时的提示注意事项以及办理细节； 3、对于不愿参保，希望获取保险津贴 人员的提示注意事项。 1、做好公