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年会策划书方案范文 年会策划书方案范文 PAGE / NUMPAGES 年会策划书方案范文 年会策划书方案范文 年会指某些社会集体一年举行一次的集合，是公司和组织一年一度的“家庭嘉会”，主要目的是客户酬谢，激扬士气，创造组织氛围、深入内部交流、促使战略分享、增进目标认可，并拟订第二年的目标，为新一年度的工作奏响序曲。此刻，就来看看以下两篇对于年会的策划方案吧 ! 【年会季】公司年会策划全套流程 公司年会，是指每一年靠近结尾时，公司将举办的总结庆祝奖赏活动，形式一般包含一年纪情总结和下一年筹备、优异职工夸奖、吃大聚会饭、联欢会和抽奖活动等。 每当辞旧迎新时，公司总要对一年来的经营状态进行总结，并制定新年筹备，同时对一年来勤奋扎实、连合合作、敢于立异、踊跃朝长进步、勤劳事情中出现进步的优异职工进行评选夸奖和奖励，并借助中国传统的春节氛围，吃聚会饭，举行迎春晚会或联欢会，抽奖送大礼等庆祝活动。这是公司文明建设中的一项重要事情之一，好多公司对这项活动都特别看重的，以致于不惜花重金而筹办之。 年关，怎样策划好一年一次的公司年会，让勤劳事情了一年的职工高快乐兴、快快乐乐地渡过一个难忘之夜，把公司文明的精神传达到每一名职工的心中，这是公司文明建设中一项不容小看的重要形式之一。一次好的公司年会活动，能够从以下方面进行商酌： 一、年会主题 一次公司年会活动，主题特别重要，假如主题不理解，势必影响到详尽的策划与履行。主题的策划，应当依据公司的经营目标、经营计策、经营状态，同时商酌公司文明和内部市场等身分来确立。如：北京某公司年度公司年会的主题是：“鼎新立异成长迎新春晚会暨优异职工夸奖大会”。策划这一主题的思路是： 1、公司面对市场合作强烈的形势，在公司高层办理团队成员的决策计划和率领下，对外加强市场实行、品牌鼓动，进一步荣膺公司产物与做事的着名度 ; 对内加强外面办理，以绩效为目标，向办理要听从，推行鼎新与立异，使公司上下连合相同，齐心协力，环绕一个配合的计策目标，达成了事件稳步的增添。对应当公司来讲，是公司合作中求生计，妥中间求成长的一年。 2、在这一年里，公司外面出现出了好多谨言慎行、敢于立异、 乐于贡献、追求优异，并获取突出表现的职工。该公司文明倡导的价值观是：勤奋、务实、立异、成长、优异。应付这些职工的事迹和他们在追求事迹进度所表现进去的那种公司文明精神的表现是值得大力鼓动的。 3、“成长才是硬道理”，对公司对职工来讲都是相同。要成长， 就要勇于面对挑战、突破惯例，敢于立异，对与成长不相适的公司外面办理及流程应进行大胆地鼎新和立异，进而不断荣膺公司合作力。一年来，公司经由过程外面优化和鼎新，获取了一些突破性地改革和成长 ; 同时，恳求职工要擅长深造，向市场深造、向合作对手深造、向客户深造，向自己身边的同事深造，快乐荣膺个人职业技术和综合实质，才华不断地随着公司的成长而成长。 鉴于上述三方面的考量，最后年会主题确立为：“鼎新立异成长迎新春晚会暨优异职工夸奖大会”。 二、年会形式及操控流程 依据年会主题，计划出所有年会的活动形式。一般来讲年会形式能够包含以下几个方面： 1 回顾与展望 这个重点显现的形势往常为公司率领发言，即对过去和未来市场形势的展望回顾，同时，对一年来公司所获取的经业务绩进行总结，并对存在的问题进行展望，未来向公司所有职工展望下一年或近期目标与筹备。 2 率领高管致辞 一般来讲，公司年会凡是会邀请几个主部分率领或高管，是以，年会上须邀请他们致辞，让职工感觉到来自其方面对公司的压力，并以此发生一种骄傲感。 3 优异职工夸奖 这是年会的重头戏，必然要策划好夸奖形式。夸奖形式能够按以下贱程进行： 分类夸奖。如：公司评选出优异职工、优异销售员、金牌销售奖等，在夸奖时一个种别一个种别地分开进行夸奖。 分类颁奖。针对分歧夸奖种别，邀请分歧级其他率领或贵客颁 奖。 以上两道流程的详尽操控能够按期进行 ( 别忘了布景音乐，以修建颁奖氛围 ) ： A 指定颁奖率领或高管下台，宣读夸奖名单 ; B 受夸奖职工分种别逐个下台，担当率领或贵客颁奖 ; C颁奖率领或贵客与受夸奖职工合影纪念 ; D台前释放礼炮 ( 适合室内放的彩纸礼炮 ) 。 优异职工代表发言。这个不需要多说，选择一两名或每一个种别一位受夸奖的职工代表下台发言，抒发获奖感言及获奖心情，分享他们乐成的快乐，鼓舞更多的职工向他们深造，并成为来年的优异者。 4 游戏环节 在年会上，除了吃饭，最重要的环节就是游戏，不单增添年会氛围的同时，也拉进了职工之间的距离。 谁是卧底 游戏人数： 7 名，此中 1 名为卧底。 游戏规则： 选定近似的两个词语， 6 名游戏人拿相同的词语， 1 名卧底拿另一个近似词语。 每个人对自己手上的词语进行描绘，但不行直接说出来。向同胞示意自己手中的词语，但又不能够