企业文化应用调查研究.docVIP

企业文化应用调查研究 中国传统文化以儒家文化为核心，也包括道、法、佛等思想，它作为一种价值观，深刻地影响着我们的思维方式和行为活动。将优秀的传统文化运用于企业管理当中，有利于企业文化更具中国特色，使企业建设更加规范化、制度化，形成企业良好的工作氛围，产生巨大的附加值，提升整个企业的凝聚力。舟山群岛作为一个新区，企业文化建设先天不足，后天发展缺乏核心竞争力，“岛民”思想也在一定程度上制约了其企业文化建设。因此，舟山群岛新区的企业若想得到长远的发展，不被外来优秀企业竞争淘汰掉，就必须进行改革，其中一个重要的改革环节就是完善企业文化建设，将传统文化与海洋特色融入其中，才能让企业永葆生机与活力，打造出属于自己的品牌，带领企业“走出去”。为了能更进一步地了解舟山群岛新区企业传统文化因子运用的现状，为舟山群岛新区企业发展尽点绵薄之力，选取舟山群岛新区为样本地区，走访了10余家企业，其中既有大型企业，又有中小型企业；既有国营企业，又有民营企业；既有本土企业，又有外资企业。基于中国传统文化视角，通过实地走访调研，对舟山群岛新区企业文化建设中传统文化因子的运用现状进行分析与研究，并结合舟山群岛新区的实际情况，提出相应的可持续发展策略，创新企业文化发展模式，提升企业核心竞争力。 1舟山群岛新区企业传统文化因子运用的现状及成因分析 通过对国家电网浙江舟山市电力公司、舟山交