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精品资料
精品资料
编号: BSY-RR(2015)-02
题目:
文件控制管理制度
批准/日期
发布部门 RSXZ 页数 1/5
审核/日期
生效日期 2015年5月1日
起草/日期
新版本号 V1.0 原版本号
文件控制管理制度
1目的
建立一套统一的文件管理体系,对文件、资料的编写、统计、发放、更改、保管和报
废等过程进行有效控制,从而指导系统相关人员按照正确的规程作业, 促进整个管理体系的
顺利运作。
本管理制度依据 GBT/19001:2008-ISO9001:2008 制订。
2适用范围
适用于本单位质量方针、质量目标、质量手册、程序文件、作业指导书、表格、图标及
经识别的外来文件管理。
3定义
质量手册:本规定本组织质量管理体系的文件。
程序文件:含有为进行某项活动和过程所规定程序的文件。
作业指导书:为协助程序文件达成所推展制订的指引文件。
表格:为证明系统执行有效之记录。
外来文件:非本单位制订,但直接支持质量管理体系的文件。
受控文件:按照发放范围登记、分发,并能保证收回的文件。
非受控文件:所有作为参考使用的文件,并不受发放、更新及作废等控制。
4工作程序
4.1文件分类、编号方法
公司规章制度和管理文件的编号格式为: BSY (- DN)-TT (YYYY)- XX(FOO)
受控文件DN :大写英文字母,部门代号,如该制度是公司级文件,适用于公司全体人员,该部分编 码省略;如该文件是部门内部管理制度,则应标记部门编号,表示该制度由部门内部使用。 各部门分配代码:工程管理部 GC、计划财务部 CW、人事行政部 RS TT:大写英文字母,文件类型;
受控文件
Subject
文件控制管理制度
编号: BSY -RR(2015)-02
题目
页数 2/5
RR 一规章制度,指公司颁布执行的各种规章制度;
QP —质量管理文件,公司运转过程中的各类程序文件;
WI I表示作业指导书
YYYY :阿拉伯数字,表示文件修订年份。
XX :表示文件流水号
F : 表示文件下的附件表单
OO:表示表单流水号
4.2编号、审批、版本表示方法等规定
文件类型
质量方针
质里:目标
质量手册
规章制度
程序文件
作业指导书
表格
代号编写
人事行政部
经理
管理者代表
各部门
负责人
各部门
编写人
各部门编写人
审批
管理者代表
无
管理者代表
各部门
各部门负责人
负责人
批准
总经理
总经理
管理者代表
管理者代表
管理者代表
版本号
Va.b
Va.b
Va.b
Va.b
Va.b
初始版本号
V1.0
V1.0
V1.0
V1.0
V1.0
4.2.1文件版本、状态更改规定
版本号用英文Va.b表示,初始版本为V1.0。若内容和程序修改则更换相应数字编号。
文件版本修改以9次为一个单位,即当 b超过9时,a自动加1。
受控文件与非受控文件
文受控文件公司使用的文件均为受控文件, 加盖受控印章。为了使客户了解公司质量管理情况, 通 常会提供给客户有关文件,该文件通常不受公司文件修改之控制,为非受搭
文受控文件
文件的发放、变更及废止
经批准执行的文件由其主管部门确认发放范围并执行发放, “原稿”存档,发放文件为已 经加盖受控印章的原稿复印件。
Subject
文件控制管理制度
编号: BSY -RR(2015)-02
题目
页数 3/5
4.4.2发文字号编订方法:
发文类别
公司层制度、行文
人事行政部通知
备注
发文字号
XX发字XX年第
【XXX】号
XX行字XX年第
【XXX】号
XXX表示文件流水号
文件修改必须由原编订、审核、批准部门重新审核、批准发布。对受控文件应建立《文 件修订记录表》,并注明修订详细情况。
新文件发放时,发文部门必须同时收回原作废文件, 经管理者代表同意销毁或加盖“作 废”章保存。
企业对内对外发文、文件接收均应填写相关记录表,对外行文需要接收方填写《文件
接收登记表》,并做好存档。
5公司各文件保管及保密第一责任人如下:
工程项目资料:项目经理财务详细资料:财务经理
工程项目资料:项目经理
财务详细资料:财务经理
人事档案资料:人事行政经理行政文档资料:行政助理
人事档案资料:人事行政经理
行政文档资料:行政助理
6文件管理方法
设置文件柜(或资料柜)分区域、分类别保存。
资料夹外侧应标明档案名称,资料夹内首页应有目录,各种资料均应编号,统一使用电
脑A4纸张,并有凸出标贴,以利查找。
目录上应标明档案名称、文件名称、文件类型、文件编号、合同金额等显著信息。及时
更新资料目录,保证电子稿与资料夹内目录内容一致,便于查找。
…………―――-受控文件
一般文件按年度分类,工程资料等可按项目分类,确保分类清晰。 乂」,人 I ?
加强对资料原件的保管,在目录中注明原件及复印
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