员工关系管理办法(修订版).docVIP

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2021-08-21 发布于黑龙江
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PAGE / NUMPAGES 员工关系管理办法(修订版) 员工关系管理办法第一条目的为规范公司员工关系管理，理顺员工关系工作流程，强化员工转正、调岗、调薪、离职、辞退、开除等各工作环节，依据公司相关规定，并结合营运实际，特制定本管理办法。第二条适用范围适用于公司所有员工。第三条使命分工人力资源部负责对本规定的实施进行监督及控制管理。第四条转正新员工须与试用期满前三天上交《转正申请书》〔内容包括：试用期岗位使命、试用期业绩及工作成效、自我评价、对公司的看法或建议等〕至部门负责人，部门负责人于试用期满前两天将签署看法的《转正申请书》及《试用期考核评