员工关系管理目的及方法.docVIP

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2021-08-21 发布于黑龙江
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PAGE / NUMPAGES 员工关系管理目的及方法员工关系管理的主要目的 1．员工的参加和投入是企业制胜的确保员工的参加和投入是企业制胜的确保，而现代员工关系管理的主要目的就是使企业在竞争中赢取胜利。优良的员工关系管理能够极大加强企业的竞争优势。当新员工进入企业的时候，首先要对其进行能力素养评估，然后将其放在合适的岗位上，用一个高效的管理者对其实施管理，如果这种管理进行得很成功，就会直接促成员工对工作的投入和敬业，就能引发员工的工作热情；凭着这种热情，员工会用优良的工作态度为公司争取更多的忠诚客户，忠诚顾客的不断增长会直接带来企业利润真正的增长，对上市公司而言，最终会实现