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2019年最新的临时工劳务合同范本 2019年最新的临时工劳务合同范本 用人单位：（简称甲方） 职工姓名：（简称乙方） 根据〈〈中华人民共和国劳动法》、〈〈合同法》等法律，法规的规 定，按照平等白愿，协商一致的原则，订立合同，共同遵守。 一、 合同期限：合同期限既从 年 M 日起至单项工程 完工之日止。 二、 工作内容：乙方同意按甲方生产工作需要，在 作。因 生产经营变化和工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位和工作内 容。乙方认为不适应甲方的工作可以申请另行调整或提出解除合同。 三、 甲方为乙方提供生产，工作条件： 1、 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生 产及各种规章制度的教育和培训。 2、 甲方根据本企业规定发给乙方劳动保护用品已在劳动报酬总额 内。 四、 劳动报酬及福利： 1、 甲方按其乙方工作内容每月计发计件工资。 2、 基本养老保险金，甲方按乙方每月工资总合计计算，已含在工 资总额内。由于乙方属于短期临时用工，乙方强烈要求基本养老保 险金随同工资发放本人，由乙方白己到社保局交纳，所以合同期满， 公司不在承担此费用。 五、 劳动纪律：在合同期间乙方由甲方负责管理，乙方必须遵守 国家政策法规，遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理 和教育，如乙方不遵纪守法，甲方有权根据企业规定和国家的有关 政策和规定进行处理。 六、 福利待遇： 1、 乙方在甲方工作期间患病医疗费用，由乙方白行承担所有费用。 2、 乙方因工受伤，必须在甲方指定医院就医，医药费和住院费由 甲方负担。乙方住院期间每天工伤津贴按 计算。护理费用每 天按 元计算，护理人员由家属白行解决，住院期间生活补贴每 天按 计算。出院休假（凭医院休假证明）期间由甲方每月按 发工伤津贴。乙方因工伤致残或死亡，其待遇按劳动部发 〈〈企业职工工伤保险试行办法》处理。 七、 合同的变更、解除、终止： 本合同在履行过程中，如遇新的情况发生或出现，经双方协商同 意，可以变更合同内容，并到劳动合同签证单位办理变更手续。合 同期内，双方不得无故解除合同。若因特殊原因需要解除合同，必 须提前2天通知对方，经同意后方可以办理解除劳动合同手续。合 同期满既终止执行，如因生产工作需要经双方同意，可续订合同。 八、 违约处理： 甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责 任。具体赔偿金额由非违约方和企业工会，根据违约者的责任大小