电商人才培训工作总结.docVIP

电商人才培训工作总结 近年来，X县不断强化电商人才培育基地建设，通过分层分类进行培训，开展“柔性”帮扶引导，有效提升了电商人才的综合素质，促进了该县电商产业蓬勃发展。 突出基础性，强化载体建设，推动培训转型升级。该县把电商人才培训基地作为电子商务人才培育的基础，大力推进线上线下培训载体建设。一是促成县职业技术学校与湖北船舶职业技术学校签订共建合同，建成集吃饭、住宿、实践于一体的电商人才培训中心，可一次性培训电商人才150人。二是依托移动电话、手机短信、QQ、微信等网络建立线上课堂，创业导师和学员可24小时实施互动。三是在涧池乡下营村建立了电商人才实习观摩基地，通过现场观摩、实践操作、面对面“取经”，引导学员在实践中学习提高。 突出主体性，优化课程设置，推动培训科学管用。按照“把握重点、分层培训、务求实效”的原则。该县在培训中坚持“以人为本、因人施教”，确保培训的实效性和针对性。一方面，依托“电商人才大讲堂”，对县、乡、村三级行政管理人才进行“头脑风暴”洗礼，邀请省内知名专家、高校教授授课，重点讲授电商产业发展趋势、互联网思维、电商基础实务、商务谈判等电商前沿理论，深化行政管理人才对电商产业的认识和理解。一方面，依托电商人才主题培训班，对村(社区)干部、产业大户、大学生村官、县内文化旅游企业及商贸企业营销人员，以技能培训为主，系统传授淘宝注册、支付宝认证、店铺设置、宝贝上架、千牛版面使用、订单管理、实物摄影技巧及微信使用等操作方法。同时，在电商培训班结束的时候，举办实践操作和SYB创业设计比赛，借赛检验培训成效，提高学员创业热情，激发学员创业灵感，推动培训科学管用。 突出长久性，强化跟踪服务，推动培训常训常新。一是摸清底数，建立电商人才信息库。每期电商人才主题培训班结束后，组织电商实践操作和SYB创业设计大赛，对表现突出、比赛成绩优秀、创业意向强烈的学员，采取建立电子档案、录入人才信息库的方式，进行重点帮扶。二是强化引导，实施结对帮扶。编制了《X县电商创业结对联系卡》，将创业导师团的联系电话、QQ、微信及电商创业优惠政策印制其中，并为每名重点跟踪帮扶对象明确1名创业导师。三是依托网络，开展“柔性”帮扶。针对创业导师团教学任务重、到X路途远、上门指导创业不便的实情，该县创新培训方式，引导创业导师开展“柔性”帮扶，通过电话、短信、微信、QQ远程协助等方式为学员解决网页设计、订单管理、商品拍摄、推介等问题。建立“柔性”帮扶以来，创业导师累计开展“柔性”帮扶200余人次，解决电商创业中的疑难问题370余个，促进了电商网点健康快速发展。