XX公司组织结构及流程优化咨询项目.pptxVIP

;目录;xx发展目前的组织结构存在三个方面十大问题;首先，组织结构不能适应环境变化，削弱了公司的市场竞争力;第二，目前的组织结构不能支持公司的发展战略;第三，目前的组织结构也不能保障现有业务的高效运行;对xx发展来说，组织结构的调整至关重要且迫在眉睫;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。6月-216月-21Tuesday, June 29, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。11:38:0611:38:0611:386/29/2021 11:38:06 AM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2111:38:0611:38Jun-2129-Jun-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。11:38:0611:38:0611:38Tuesday, June 29, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。6月-216月-2111:38:0611:38:06June 29, 2021 14、谁要是自己还没??发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。29 六月 202111:38:06 上午11:38:066月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。六月 2111:38 上午6月-2111:38June 29, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/6/29 11:38:0611:38:0629 June 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。11:38:06 上午11:38 上午11:38:066月-21 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17日星期四 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行6.17.20216.17.202110:5110:5110:51:1910:51:19 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Thursday, June 17, 2021June 21Thursday, June 17, 20216/17/2021 ? ;本次组织结构调整本着前瞻性、科学性及可操作性相结合的原则;遵循以下思路;以求实现提高运行效率及支持公司发展战略的目标;组织结构调整方案将首先明确总部的定位，确定其关键职能;然后明确事业部的定位，确定其关键职能;总部;明确事业部与下属单位的集分权划分（以业务控制权为例）;职能归并 设置部门;最后结合部门基础职能和在关键流程中承担的职责，制定明晰的部门职责;目录;;方案一采用的是介于操作管理和战略管理中间的战略操作管理模式;xx发展对供水及排水事业部采取战略操作型管理模式，而事业部对下属水厂及控股公司则采取操作管理模式;为了实现对下属业务的战略操作管理，方案一对公司总部职能定位如下;方案一调整后的组织架构;;xx发展总部的组织架构;;党群工作部负责集团内的党、团事务，以集团的持续健康发展为使命，并积极推动企业文化建设;;投资发展部的使命是负责公司战略研究、和对外投融资管理同时保持集团对各事业部的监控和协调;;人力资源部的使命是为集团长期发展提供高素质的员工队伍，为员工的发展提供服务;;综合管理部的使命是通过强化其公共关系、行政管理职能，并规范公司内部的管理体系，