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华夏航空:高级管理人员薪酬与绩效考核管理制度(2021年4月)
华夏航空股份
高级管理人员薪酬与绩效考核管理制度
第一章总则
第一条为了规范华夏航空股份〔以下简称“公司〞〕高级管理人员〔以下简称“高管〞〕薪酬管理,建立科学合理的分配和激励机制,有效调动高管成员的积极性和创造性,提升企业经营管理水平,将经营者的利益与企业的
利益结合起来,保证公司发展战略目标的实现,促进企业健康、继续、稳定发展,依据《公司法》等有关法律法规以及《公司章程》,特制定《华夏航空股份高级管理人员薪酬与绩效考核管理制度》〔下称“本制度〞〕。
第二条适用对象
由董事会
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