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医院先进科室代表发言 医院先进科室代表发言 第一篇： 先进科室代表发言稿 先进科室代表发言稿（行政部） 各位领导、各位同事： 下午好！很荣幸能够作为先进科室的代表在此发言，首先感谢领 导的信任与同事们的帮助，没有你们的支持，也不可能取得今天所谓 的成绩。作为较早进入公司的一名员工，与公司共同经历了 0 4、0 5、0 6、 07 等几年发展历程，而刚刚过去的 07 年无疑是在公司的发 展历程中最具重要意义的一年，本年度在蒋总的大力支持下、李总的 全面带领下各项工作都取得了可喜的成绩 , 各部门工作的绩效较之 06 年有明显的提高。过去的一年行政部只是做了一些应该做的本职工 作， 08 年行政工作主要从以下几方面进一步完善： 一、 塑造独具神马特色的企业文化 1、我们要营造开放的内部交流氛围，增加员工对企业的归属感； 2、创造一个公平、公正的就业环境，建立能者上、庸者下的用人 机制； 3、通过不同的形式加强团队的凝聚力，培养全体员工团结拼搏、 永不言败、挑战自我、追求卓越的团队精神。 第 1 页 共 18 页 通过以上方式形成独具神马特色的南北文化交融企业文化，塑造 包容、感恩、回报的和谐工作氛围，我们将为每位加入这个团队的员 工，凭借努力、进取、开拓、创新的敬业精神，提供一展身手的用武 之地，施展才华的广阔舞台。 二、 员工培训工作落实到位，杜绝只做表面文章 我们将创造条件，对在职员工及新进员工进行相关的培训，以便 尽早地融入企业这个大家庭，并熟练掌握相关工作技能及规范操作方 式。形成教、学、帮、带的学习氛围，使我们的员工与企业共同成 长。 三、 公司各项行政管理规定严格执行，将绩效考核落到实处 08 年将建立有效的激励机制，落实奖惩并举、奖罚分明的考核措 施，所有这些均记入员工个人档案，部分重要岗位实行末位淘汰制， 考核结果直接与当月工资、奖金挂勾，彻底扭转过去吃大锅饭的余留 意识，形成多劳多得，能者多得的局面。 四、调整部分工作方法，对职工关心较多的考勤、工资条等问 题，予以彻底解决。 201X年已经结束，所有的成绩也只能代表过去， 07 年对我个人而 言收获最大的就是“成长”两个字。我相信， 201X年我们的企业在蒋 总的支持与李总的带领下，在我们大家的共同努力下，必定会创造出 更加绚丽的篇章！ 最后祝所有生活在神马这个大家庭里的兄弟姐妹合家欢乐、身体 健康、万事如意！ 行政部： 陆永梅 第 2 页 共 18 页 201X年 1 月 26 日 第二篇： 先进科室代表发言稿 201X年先进科室代表发言稿 尊敬的各位领导、亲爱的同事们： 大家下午好！ 首先很荣幸能作为先进科室的代表上台发言。借用我职场的启蒙 老师 的话，此时此刻，“我的心情有点复杂。我们仅仅是履行 了自己的职责，干了份内的事，而学校却给予了我们极高的荣誉和评 价。”因此，在我的内心，很高兴，却又很忐忑。渐行渐远的 201X 年，对于我们科室而言，是很平凡却又很复杂的一年。在这过去的一 年里，这一份工作带给了我们太多的考验，也让我们收获了太多的感 动和欣慰。 跟在座的许多老师一样，团委里都是一些普通的教师。经常有人 说教师是“太阳底下最光辉的职业”，是“人类灵魂的工程师”，是 春蚕是蜡烛是人梯。但我认为，我们教师，就是一些普通人，一些平 常人。我们是爸妈的儿女，是丈夫的妻子，是妻子的丈夫，是儿女的