培训体系管理制度.pdfVIP

公司培训体系管理制度 一、目的 为规范和促进公司培训工作持续系统地进行， 创造良好的学习氛围， 使员工能更快更好的融入公 司，并提升员工专业技能和素质， 增进团队绩效， 促进公司经营目标的实现和公司与员工的共同发展， 特制定本制度。 二、适用范围 本制度适用于公司培训体系、培训资源的建设与管理和培训计划实施所涉及各个环节。 三、职责 1. 人力资源部为公司培训工作的归口管理部门，其职责为： 1) 制定和修改公司培训管理制度； 2)