劳动关系协调员劳动关系协调员三.级理论知识试卷试卷.docVIP

试卷第 PAGE 1 页共 NUMPAGES 1 页 劳动关系协调员劳动关系协调员三.级理论知识试卷试卷 姓名:_____________ 年级:____________ 学号:______________ 题型 选择题 填空题 解答题 判断题 计算题 附加题 总分 得分 评卷人 得分 1、关于劳动关系协调员要办事公道的说法，正确的是（ ）。 2、下列不属于劳动关系协调员职业纪律的是（ ）。 3、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，每月不得超过（ ）小时。 4、下列关于工资支付周期和日期的表述正确的是（ ）。 5、女职工难产的，享受不少于（ ）天的产假。 6、工资分配应当遵循（ ）原则，实行同工同酬。 7、员工或者直系亲属认为是工伤。用人单位不认为是工伤有正当理由在限期内不提供证据的，受理工伤认定申请的 8、下列关于最低工资标准的表述正确的是（ ）。 9、用于计算职工未休年假工资报酬的日工资收入是指（ ）。 10、失业人员失业前累计缴费时间10年以上，领取失业保险间的其限期最长为（ ）个月。 11、企业应当按规定使用职工教育经费，职工教育经费在职工工资总额的（ ）范围以内据实列支。 12、劳动合同法规定的经济补偿的月工资按照劳动者（ ）计算，包括计时或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货 13、劳动合同期满。但是用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当（ ）。 14、用人单位未在用工时间的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报 15、无固定期限劳动合同是（ ）。 16、用人单位与劳动者协调一致，可以（ ）。 17、对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定（ ）条款。 18、劳动合同被确定无效，劳动者已经付出劳动的，用人单位（ ）。 19、用人单位裁减人员（ ）人以上的，应当提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并 20、用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同，额外支付的工资应当按照（ ）。 21、经协商形成一致意见的集体合同草案，应当提交职工代表大会（ ）。 22、集体合同签订后，用人单位应当在（ ）日内将集体合同文本以及有关资料报送劳动行政部门。 23、集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协调解决的，可以（ ） 24、用人单位应当自集体合同生效之日起（ ）日内，以书面形式向全体职工公布。 25、企业、事业单位、机关应当在开业或者设立之日起（ ）内依法建立工会组织。 26、职工代表大会每年至少召开（ ）次。 27、企业、事业单位、机关和其他社会组织应当每月按全部职工工资总额的百分之（ ）向工会拨缴经费。 28、职工代表向（ ）负责并报告工作，接受监督。 29、县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全（ ），共同研究有关劳动关系的重大问题 30、劳动者劳动合同履行地为（ ） 31、以下不是劳动争议仲裁当事人的事（ ）。 32、劳动人事争议仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起（ ）内作出受理或不予受理的决定。 33、申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以（ l 40、未依法领取营业执照的企业分支机构，受企业委托直接与劳动者签订劳动合同的，发生争议时，劳动者应当将（ 41、假如你是企业负责员工关系的工作人员，当职工向你提出超越你职责范围的请求时，正确的做法包括（ ） 42、对劳动关系协调员这一职业而言，爱岗敬业的精神包括（ ）。 43、用人单位支付劳动者的工资的形式可以是（ ）。 44、下列有关劳动能力签定的说法正确的有（ ）。 45、劳动法律、法规规定用人单位保存时间不少于两年的资料包括（ ）。 46、依法应当承担工资支付连带责任的是（ ）。 47、以下关于未成年的说法正确的有（ ）。 48、用人单位依法终止因工致残职工的劳动合同，应当支付（ ）。 49、女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立（ ）。 50、不得约定试用期的劳动合同包括（