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业务人员绩效考核方案设计实务169第9章【学习目标】职业知识•了解各类业务人员的工作特点•明确各类业务人员考核方案编制的要点职业能力•能够根据各类人员的业务特点选择合适的考核方法进行考核•能够合理进行考核方案的编制职业素质具备较强的沟通能力
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