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在新进机关干部入门座谈会上的讲话 同志们： 新干部是机关工作的新颖血液和新生力气。让新干部尽快进入角色、适应工作、健康成长，是机关自身建设的经常性课题，是干部队伍建设的重要环节。今日，我们围绕“新干部怎样尽快入门〞，召开专题座谈会进行深化研讨。这次座谈会形成的一些共识，不仅对于新干部如何尽快适应机关工作要求很有指导和挂念作用。依据会议支配，我谈几点意见。 一、尽快入门，必需认清自身条件。党政机关政治性强、责任重大、管理严格，对干部的政治素养、学识才能、修养作风等要求较高。新进机关的干部要顺当入门，首先必需认清自己的特点和优势、缺点和缺乏，扬长补短，不断提高自身的素养和力气。大家分析，目前新进机关的干部主要有三种类型：一是“同学型〞干部，主要是高等院校毕业后经过公务员考试进入机关的干部。这局部干部年纪轻、学历高，具有确定的理论水平、文字功底和组织力气，接受新事物、新学问、新观念比较快，可塑性比较强，但社会阅历和实践阅历相对欠缺。从学校直接到党政机关，角色定位、任务要求、生活节奏等发生了很大变化，必需主动调整心态，乐观适应新的环境，在重点加强业务学习、尽快提高业务水平的同时，着力解决政治思想、组织纪律、意志作风方面的问题。二是“军转型〞干部，主要是参军队转业进入机关的干部。这局部干部纪律严明、意志坚韧、作风过硬，特殊是来自军队机关的同志，能够较快适应党政机关的环境和要求。但由于部队管理