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帮扶企业工作汇报（共4篇） 第1篇：企业帮扶救助工作汇报 企业帮扶救助工作汇报 企业帮扶救助工作汇报 一、帮扶救助工作中的做法及基本状况 在党委和行政的大力支持和领导下，我单位在实施“送暖和工程”中以帮扶救助收入低、生活水平低、竞争力量低的困难职工群体为重点，主动开展了一系列行之有效的帮扶工作，保证了职工队伍的稳定，促进了企业的生产经营和改革脱困。具体做法有以下几点。 （一）、领导重视 ，精确知情，为帮扶救助工作奠定基础。 为加强对帮扶救助工作的领导，单位于1997年就成立了扶贫解困和再就业领导组，由单位党政主要负责人担当组长，责成工会挺直负责此项工作。要求厂单位所属各个单位相应建立机构，工会确定专人负责此项工作。各基层工会主席亲自挂帅，制定方案，调查讨论，把目标任务落实到部门和个人，使送暖和工作形成了网络化、规范化、系统化的领导体系。做到了上可参加决策，下可有效开展工作的局面。单位定期召开帮扶救助工作会议，在资金非常困难的状况下，尽最大努力做到资金到位。与此同时，职能部门在调查了解的基础上，努力精确的把握单位困难职工状况，摸清底细，统一印制困难职工登记表，建立困难职工档案，由专人负责，实行科学规范的动态管理，并为行政领导对帮扶工作决策供应重要依据。在建立档案的基础上，单位先后制定了“送暖和工作实施看法”、“扶贫基金管理方法”、“定期分析和信息反馈制度”、“领导干部一帮一结对子”以及最近出台的“困难职工帮扶救助机制的实施看法”和“困难职工帮扶救助基金管理暂行方法”等规章制度，为单位开展帮扶救助工作打下了坚实的基础。 （二）、认仔细真做好帮扶救助工作。 （1）、锲而不舍送暖和。单位从1992年起，响应全总号召，在职工中组织开展了“进万家门，知万家情、解万家难、暖万家心”活动。在职工生活遇到困难时，准时送去党和企业的暖和。每年元旦、春节、国庆、中秋节期间，单位都要拨付专项资金，对困难职工进行慰问。几年来，单位各级党政工团领导共走访困难职工3500余人次。救济生活遇到临时困难的职工达到3572人次，救济金额到达3482万元。对身患重大疾病的职工，单位除从帮扶救济资金中拨付救济金外，同时号召职工献爱心。如：先后为二分公司职工张珍贵（肾衰竭）捐款36500元；电动公司职工阎海风（肺癌）捐款7000余元；六分公司职工刘银芬（癌症）捐款58100元；九分公司职工渠秀清捐款8500元。格外是单亲职工阎海风去世后，工厂责成工会担负起关心抚养其孤女的义务。 （2）、帮助社区做好低保。单位在经济非常困难坚持做好帮扶救助工作的同时，还主动帮助街道社区做好低保工作。由工会负责，把符合低保条件的职工纳入城市低保范围。每季度和社区取得联系，为符合低保条件的职工供应便利条件。目前，单位有937人享受城市最低生活保障。 （3）、建立健全帮扶救助基金。在原来建立的“送暖和基金”的基础上，今年，我们依据公司要求，进一步建立健全了困难职工帮扶救助基金。从组织到资金重新进行了加强和改善。 （4）、扶贫解困结对子。建立扶贫解困结对子活动在单位已经形成制度。单位领导十四人和工会专职工会干部分别和特困职工结成对子，进行帮扶活动。如：工会副席xxx、干事xxx分别和工厂三个孤儿结成对子，从生活上关怀、精神上鼓舞、物质上关心，使他们顺当和正在完成学业，并主动主动为毕业的孤儿联系工作，解决住房，从根本上解决了他们的困难。 二、对帮扶救助工作的看法和建议 （1）、国家应当向困难群体出台具体的优待政策，使他们在就业、就学、就医、住房等方面能够得到改善。 （2）、民政部门应对城市最低生活保障工作花大力气进行调查讨论，制定规范的政策，使真正困难的职工和居民能够享受城市最低生活保障。 （3）、准时沟通兄弟单位的先进阅历，相互传递救助帮扶信息，使送暖和工作做得更加扎实有效。 第2篇：企业帮扶工作状况汇报 企业帮扶工作状况汇报范文一：企业帮扶工作状况汇报今年以来,我局主动响应县委、县政府的号召，依据县委、县政府出台的《攸县“企业帮扶年”行动实施方案》，开展了一系列的企业帮扶活动，取得了肯定的成绩，现将工作汇报如下：一、前阶段工作状况(一)加强组织领导，奠定帮扶工作基础。加强了对帮扶救助工作的领导，我局召开了企业帮扶年专题会议，成立了由单位主要负责人任组长，其他班子成员为副组长，主要工作人员为小组成员的企业帮扶年工作领导小组，制定了20xx年发改局企业帮扶年工作方案。做到企业帮扶工作局长亲自抓，分管领导具体抓，帮扶干部长期抓，确保按年初制定的帮扶方案一项一项落实到位，一月一月仔细完成，保证了帮扶效果，让企业帮扶工作不走过场，落到实处。(二)加强政策宣扬，提振企业进展信念。为扶持企业进展，我县加强了和企业进展相关政策的宣扬工作。一是宣扬企业项目核准、备案的