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商业地产公司绩效考核管理办法 第一章 总则 1.0 目的 1.1 建立科学、有效的评价体系，保证各项考核工作做到公开、公平、公正，有理、有 度、有效。 1.2 明确公司价值导向，为公司经营管理提供参考依据，不断增强公司的整体核心竞争 力； 1.3 加强人员管理，全面分析和合理利用公司人力资源，为各岗位选、育、用、任、留 合适人员提供参考依据； 1.4 通过对试用期员工的考核沟通， 使其尽快了解公司， 明确岗位职责， 融入公司文