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会计人员工作倦怠与公司财务绩效研究 摘要：近年来，会计信息质量问题频发、会计人员“过劳死”等现象的凸显，将人们的目光集中到了会计这一工作倦怠易发却又很少受到关注的群体。探索如何缓解会计人员工作倦怠的负面影响，减少其对公司财务绩效造成的不良后果，已成为学界普遍关注的重点。本文旨在针对会计人员工作倦怠对公司财务绩效的影响，分析预防会计人员倦怠的对策。 关键词：会计人员；工作倦怠；公司财务绩效 一、研究意义 当前市场竞争日益激烈，各种压力越来越大，与此同时会计工作的特殊性也会使会计从业人员承受的工作压力愈加增大，使得他们身上的倦怠症状越来越突出。研究工作倦怠与公司财务绩效的作用机制，有利于企业更好地认清公司内部人员的心理状况，了解公司财务绩效实情，掌握工作倦怠形成的原因、后果及影响财务绩效的因素，进而促使企业加强人员管理，寻找恰当的激励政策，在使职工效率达到事半功倍的同时，促进公司的成长与发展。 二、工作倦怠与公司财务绩效关系 （一）工作倦怠 1.工作倦怠的内涵。工作倦怠的定义，国内学者各抒己见，如李永鑫(2003)从状态观的角度系统深化地将工作倦怠概念界定为从业人员的一系列情感损耗、去人格化及成就感低落现象，并将其产生的职业领域限定为与人频繁接触的特定职场。陈炜煜和杨婧(2014)着眼于会计职业中的注册会计师群体，